Sachbearbeiter/-in Haushalt/Bezüge

ÖFFENTLICHE STELLENAUSSCHREIBUNG Im Fachamt Personal und Organisation ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle/der Dienstpos-ten als Sachbearbeiter/-in Haushalt/Bezüge (Vollzeit) unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Das Aufgabengebiet umfasst: ­ Personalkostenplanung einschließlich -überwachung ­ Fördermittelüberwachung ­ Personalausgabenrückerstattung ­ Gewährleistung der Besoldungszahlläufe für Beamte ­ Arbeitsschutz, Schwerbehindertenmanagement Zu Ihrem Profil gehören: - Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. abgeschlossener weiterführender Fortbil-dungslehrgang I (FL I) oder als Steuerfachangestellte/-r oder als Kauffrau/-mann für Büroma-nagement mit zweijähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst o d e r Laufbahnbefähigung des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes o d e r - umfassende Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes - einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office Des Weiteren werden erwartet: - Kenntnisse in der Haushaltsplanung - Kenntnisse in der Anwendersoftware „P&I Loga“ sind wünschenswert - Sozialkompetenz, insbesondere Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit, selbststän-dige Arbeitsweise - korrektes und freundliches Auftreten - strikte Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen Unser Angebot an Sie ­ einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis ­ eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E 9 a des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung bzw. steht ein Be-förderungsdienstposten bis zur Besoldungsgruppe A 9 m. D. ThürBesG zur Verfügung ­ betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen ­ flexible Arbeitszeitgestaltung ­ individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf ­ 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG ­ Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten ­ betriebliches Gesundheitsmanagement ­ betriebliches Eingliederungsmanagement ­ das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen ­ Möglichkeit der mobilen Arbeit Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leis-tung bevorzugt berücksichtigt. Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts be-vorzugt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 31. Januar 2025 bevorzugt über INTERAMT. Alternativ sind Bewerbungen per E-Mail an apply.job.25274390@hokifyjob.com oder schriftlich an: Saale-Holzland-Kreis Landratsamt Personal und Organisation Postfach 13 10 07602 Eisenberg möglich. Bewerbungen per E-Mail können nur als PDF-Datei berücksichtigt werden. Bewerbungsunterlagen sind in Kopie einzureichen. Nicht berücksichtigte Bewerbungen werden nach Abschluss des Ver-fahrens vernichtet. Sollten Sie dennoch die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Bewerbungs- und Reisekosten werden nicht erstattet. Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) sowie die Hinweise zu Bewerbungen per E-Mail. Diese finden Sie auf der Homepage des Saale-Holzland-Kreises unter: www.saaleholzlandkreis.de (Rubrik: Stellenangebote). gez. Johann Waschnewski Landrat