Gestalter/ in für audiovisuelle Medien für Digitales Lernen (w/m/d)

**Arbeitsort**: Wiesbaden **Arbeitsumfang**; Vollzeit/Teilzeit **Vergütung**: EG 11 TV EntgO Bund **Bewerbungsfrist**: 02.02.2025 **Arbeitsbeginn**: zum nächstmögichen Zeitpunkt **Joblevel**: Fachkraft, **2. Joblevel (optional)**: keine **Berufsgruppe**: Service und Fachkräfte, **2. Berufsgruppe (optional)**: keine **Kennziffer**: T-2024-59 Unterstütze uns im Bereich Innovatives Lernen als Gestalterin/ Gestalter (w/m/d) für audiovisuelle Medien für Digitales Lernen. Es steht eine Stelle zur Verfügung. Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt! **Aufgaben** Gestaltung von audiovisuellen Medien für verschiedene digitale Lernformate in enger Abstimmung mit den projektverantwortlichen E-Learning-Autor/innen, insbesondere: - Beratung der Fachexpertinnen und -experten sowie den E-Learning-Autorinnen und -Autoren zu Umsetzungsmöglichkeiten von audiovisuellen Medien - Erstellung von zielgruppenorientierten Medienkonzepten - Planung und Durchführung der Medienproduktionen, einschl. Regieführung und professionelle Nachbereitung - Trendanalyse, Optimierung und Weiterentwicklung von genutzten oder künftig eingesetzten Fachanwendungen **Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich)** - abgeschlossenes **Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor)** der Studienrichtungen Medienproduktion, Mediendesign oder Audiovisuelle Medien oder vergleichbare Studiengänge sowie - **mindestens ein Jahr Berufserfahrung** in der Planung und Durchführung von Medienproduktionen **oder** - eine **Ausbildung** in Mediengestaltung Bild und Ton oder eine vergleichbare mediale Ausbildung sowie und **mindestens zwei Jahre Berufserfahrung** in der Planung und Durchführung von Medienproduktionen **On Top** - Du beherrscht die Anwendung der Adobe Creative Cloud-Produkte sicher - Zudem bringst du umfassende Kenntnisse in der konzeptionellen, kreativen Gestaltung und Erstellung von Online- und crossmedialen Medienprodukten mit - Du verfügst über praktische Erfahrungen im Bereich der Medienerstellung sowie in der Bedienung von Ton und Kameratechnik, der Anfertigung von Ton-, Bild- und Videoaufnahmen sowie deren Bearbeitung - Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich - Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung **Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende** - **Ein gutes Gefühl:** sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben - **Work-Life-Balance:** 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - **Vergütung:** Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage **Bewerbung und Auswahlverfahren** Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 02.02.2025 unter **https://bewerbung.bka.de/?7&796** (Kennziffer T-2024-59). Solltest Du **wegen einer Schwerbehinderung** diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende uns Deine Bewerbung einfach an: **Bundeskriminalamt** **ZV 23 – Tarifgewinnung** **65173 Wiesbaden** Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten **Psychodiagnostischen Test** sowie einem strukturierten **Interview**. Beide Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung sind nicht möglich. Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst, findest Du auf unserer Infoseite zum **Bewerbungsprozess beim BKA**. **Wissenswertes** - Das Einverständnis zur Durchführung einer **einfachen Sicherheitsüberprüfung nach § 8** SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). - Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt. - Für uns zählt das Können, nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Religion, die Nationalität oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen. - Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. **Über uns** Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen. **Kontakt** ZV 23 – Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbare Tarifbeschäftigte Telefon: +49 (0) 611 55-28358 E-Mail: apply.job.25215325@hokifyjob.com