86_FD 32 – SB Duldungen

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 32 – Sicherheit und Ordnung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Sachbearbeiter*in im Bereich Duldungen Die Stellen sind unbefristet in Vollzeit zu besetzen und werden nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) vergütet. Die Stelle ist teilzeitgeeignet mit der Maßgabe, dass bei einer Besetzung mit zwei Teilzeitkräften der Stundenumfang einer Vollzeitkraft gewährleistet ist. Ihre Aufgaben u.a.  Bearbeiten von Anträgen auf Aufenthaltstitel nach dem Aufenthaltsgesetz (AufenthG) in rechtlich schwierigen Fällen, inkl. Versagung oder Widerruf  Entscheidung über die Erteilung von Duldungen nach dem AufenthG bzw. über die Ausstellung von Abschiebebescheinigungen oder Grenzübertrittsbescheinigungen nach vorausgegangener Prüfung einer vollziehbaren Ausreisepflicht  Erarbeitung von Stellungnahmen zu Anträgen an die Härtefallkommission und an den Petitionsausschuss  Bearbeitung von Ausweisungsverfahren  Vorbereitung, Koordination und Durchsetzung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen Ihr Profil  Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe Allgemeine Dienste (Bachelor of Arts/Dipl.-Verwaltungswirt*in) oder  erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt*in)  Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit  eine eigenständige, strukturierte und kund*innenorientierte Arbeitsweise  gute Teamfähigkeit und Kooperation  interkulturelle und soziale Kompetenz  hohe Belastbarkeit und Flexibilität  Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen  Bereitschaft sich in die Fachanwendung einzuarbeiten und überwiegend an einem EDV-gestütztem Arbeitsplatz tätig zu sein Wir bieten Ihnen:  eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit Entgeltgruppe 9c TVöD  Einführung in einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich  Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr  Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  Möglichkeit der Telearbeit und mobiles Arbeiten, soweit dienstlich vereinbar  ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft  Fahrradleasing, Corporate Benefits  Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch Großtagespflege „Weserhafen“ vor Ort  ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen Frau Ripken (Tel. 04401/927 249) bzw. Frau Mannagottera (Telefon 04401/927-257) gerne zur Verfügung. Zusätzliche allgemeine Informationen über den Landkreis Wesermarsch erhalten Sie unter www.wesermarsch.de oder besuchen Sie die Seite www.wesermarsch-echt-nordisch.de Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 17.12.2024 unter Angabe des Kennwortes 86_FD 32 – SB Duldungen an: Landkreis Wesermarsch Fachdienst 10 – Frau Ravenstein Poggenburger Str. 15 26919 Brake bevorzugt per E-Mail an: apply.job.25088511@hokifyjob.com Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. In der o.g. Entgeltgruppe bzw. Besoldungsgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen, Bewerbungen von Männern werden daher begrüßt. Menschen mit Behinderungen (Nachweis ist beizufügen!) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Hinweise zu Ihrer Bewerbung:  Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.  Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.  Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes - an apply.job.25088511@hokifyjob.com schicken.  Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.  Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.  Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei.  Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt.