Referentin/Referenten (w/m/d) für den Personalbereich

Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein – und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n **Referentin/Referenten (w/m/d)** **für den Personalbereich** für eine unbefristete Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit als Referent*in an unserem Dienstsitz **Frankfurt am Main**. Das Personal ist das wichtigste Asset der BaFin. In der Personalgewinnung arbeiten die Kolleginnen täglich daran, qualifizierte Menschen für die Arbeit bei der BaFin auszuwählen. Dabei wandeln sich die Anforderungen der Fachbereiche. Eine große Rolle spielt die interne Personalgewinnung, wo Kolleginnen durch Ausschreibungen Entwicklungswege eröffnet werden. Hier verbinden sich Personalgewinnung und Personalentwicklung. Die Kolleg*innen der Personalbetreuung kümmern sich um alle Personalangelegenheiten während eines Arbeitslebens, vom Arbeitsvertrag und der Verbeamtung, über Teilzeitanträge und Sonderurlaub bis zur Fragen des Ruhestandes. **Ihre Aufgaben sind u.a.** - Verantwortliche Mitarbeit in der externen Personalgewinnung als Senior-Recruiterin. Sie betreuen einen wesentlichen Teil der rd. 200 externen Verfahren pro Jahr. Dabei beraten Sie die Fachbereiche zu Anforderungsprofilen und möglichen Fragen für das strukturierte Auswahlgespräch. Sie leiten Auswahlkommissionen und begleiten Bewerberinnen bis zur Einstellung - Im Rahmen des Onboardings begrüßen Sie neue Kolleg*innen und unterstützen diese in der Anfangszeit in der BaFin. Sie führen förmliche Unterrichtungen und Unterweisungen durch und stehen darüber hinaus für alle Fragen als Ansprechperson zur Verfügung - Sie arbeiten an der Weiterentwicklung des Personalgewinnungs-Prozesses und der -Verfahren mit. Das umfasst die Schulung von Kolleg*innen Das **bieten wir** - Eine spannende, vielfältige Aufgabe mit gesellschaftlichem Beitrag - Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit ständigem, kompetenzübergreifenden Wissensaustausch - Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z.B. Englischkurse, Fachseminare) - Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren - Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit) - Mobiles Arbeiten mit grds. 40% Mindest-Präsenz im Büro - Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u.a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL) - Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld - Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamte/innen des höheren Dienstes bis Besoldungsgruppe A 14 BBesO bewerben - Die Möglichkeit einer vorübergehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z.B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichtsbehörden Das **bringen Sie mit** - Sie haben mit mindestens der Note „gut“ ein Hochschulstudium (Master/Universitätsdiplom) der Wirtschaftswissenschaften oder als Volljurist*in in der ersten Prüfung und dem zweiten Staatsexamen jeweils mindestens die Note „befriedigend“ erreicht und verfügen **zwingend** über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in einer Behörde oder der Finanzbranche - Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise - Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen - Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in Workshop- und Moderationstechniken, agiler Arbeitsweise oder sogar im Projektmanagement - Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache Von Vorteil sind: - Erfahrungen in einer mittleren oder großen Behörde bzw. einem solchen Unternehmen - Erfahrungen in der lateralen Führung Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum **27.11.2024** unter der Kennzahl **38#0102**. Ihre Bewerbung richten Sie bitte als **eine** Datei im PDF-Format an: apply.job.24866551@hokifyjob.comapply.job.24866551@hokifyjob.com Führen Sie darin insbesondere bitte aus, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, und fügen Sie Ihren Lebenslauf, Nachweise der erforderlichen Abschlüsse sowie Ihnen vorliegende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei. Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen **Herr Fraenkel** (0228/4108-1098) gerne zur Verfügung. Bei allen weiteren Fragen zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte **Frau Gerzen** (0228/4108-2100). Die BaFin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind in der BaFin willkommen und werden im Falle gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten. Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter [https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren](https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren).