People Operations Manager (m/w/d) Direktvermittlung

MIT DEINER LEIDENSCHAFT FÜR MENSCHEN MACHST DU UNSERE VISIONEN WAHR!

Möchtest du aktiv an der Gestaltung der Personalentwicklung und des Arbeitsumfeldes in einem Unternehmen mitwirken? Dann suchen wir genau dich für unseren Kunden in Burg! In der Rolle des People Operations Manager (m/w/d) übernimmst du eine entscheidende Position im Team. Deine Aufgaben umfassen das Finden, Fördern und Binden von talentierten Fachkräften sowie die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur. Darüber hinaus spielst du eine zentrale Rolle in der Zusammenarbeit mit der Buchhaltung, um sicherzustellen, dass die Personalprozesse effizient und transparent ablaufen. Du trägst zur ständigen Verbesserung der Personalabläufe und der finanziellen Planung bei. Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das auf eine offene und wertschätzende Atmosphäre setzt, und hilf uns, die Zukunft aktiv mitzugestalten!

Deine Vorteile:

• Direkter Zugang zum Arbeitsvertrag beim Kunden
• Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen geschätzt werden.
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder Weiterbildungsangebote.
• Du hast die Möglichkeit, eigenverantwortliche Entscheidungen zu treffen und die Leitung deines Teams aktiv zu gestalten.

Deine zukünftigen Aufgaben:

Personalbetreuung:

• Dein direkter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten: Sie sind die erste Anlaufstelle für Fragen und Anliegen rund um das Thema Personal.
• Implementierung von Personalmaßnahmen: Sie übernehmen die Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, die Einhaltung von Fristen sowie die Beurteilung arbeitsrechtlicher Fragestellungen.
• Proaktive Rekrutierung neuer Talente: Sie gestalten den Rekrutierungsprozess aktiv, von der Formulierung attraktiver Stellenausschreibungen bis hin zu aussagekräftigen Vorstellungsgesprächen.
• Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen: Sie tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Qualifizierungsprogramme bei.
• Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien: Sie unterstützen die Mitbestimmung und gewährleisten eine enge Betreuung im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM).

Gehaltsabrechnung:

• Kompetente Durchführung der Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung: Sie sind verantwortlich für die präzise Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung, einschließlich Sonderzahlungen und Bonusregelungen.
• Effektive Zusammenarbeit mit externen Partnern: Sie kommunizieren regelmäßig mit Rechtsanwälten, Sozialversicherungsträgern und Steuerbehörden, um rechtliche und finanzielle Anforderungen zu erfüllen.
• Beantwortung von Mitarbeiteranfragen im Entgeltbereich: Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und klären Fragen zu Gehältern, Abrechnungen und anderen entgeltbezogenen Themen.

Das erwarten wir von dir:

• Abgeschlossene Hoch- oder Fachhochschulstudium - vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre
• Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung und in der Personalverwaltung
• erste Führungserfahrungen
• gute Menschenkenntnis

Jetzt bewerben - wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Bist Du bereit, unsere Personalarbeit mit Deinem Engagement und Deiner Expertise zu bereichern? Dann zögere nicht und bewirb Dich jetzt, um Teil des Teams zu werden! Wir bieten Dir ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Du die Chance hast, Prozesse aktiv mitzugestalten und Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und zu fördern.