Regionaler HR Business Partner (m/w/d)

STELLENBESCHREIBUNG

WILLKOMMEN BEI BAUHAUS!

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!

Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland werden.

Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.

IHRE AUFGABEN:

• Als regionaler HR Business Partner (m/w/d) sind Sie für die Beratung und Unterstützung der regionalen Führungskräfte in Nordrhein-Westfalen bei operativen und strategischen Fragestellungen rund um das Thema Personal verantwortlich und stellen die Einhaltung unternehmensweiter HR-Prozesse sicher
• Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter:innen und begleiten und betreuen insbesondere die Nachwuchsführungskräfte in ihren Programmen, um eine gute Ausbildung in den Niederlassungen sicherzustellen
• Gemeinsam mit den regionalen Führungskräften stellen Sie die Stellenbesetzung quantitativ und qualitativ sicher
• In enger Zusammenarbeit mit den Human Resources Fachbereichen im Service Center Deutschland in Mannheim stellen Sie bedarfsgerecht HR-Lösungen zu Verfügung
• Die Durchführung von Workshops und Schulungen sowie die Begleitung von regionalen Veranstaltungen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben

IHR PROFIL:

• Sie verfügen über einen einschlägigen Studienabschluss oder eine Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer HR-Funktion mit, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Recruiting, Personalentwicklung oder Ausbildung
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in den Bereichen Personalauswahl, Personalentwicklung und Aus-/ Weiterbildung
• Ihre Reisebereitschaft zur Unterstützung der Niederlassungen vor Ort runden Ihr Profil ab

UNSER ANGEBOT:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Jahresurlaub
• Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
• Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen
• Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte

WILLKOMMEN IM #TEAMBAUHAUS.

Bastian Büchner (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular – ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.