Teamleiter Personalcontrolling/HR-Systeme (gn*)

EINLEITUNG

Wir suchen

TEAMLEITER PERSONALCONTROLLING/HR-SYSTEME (GN*)

FÜR UNSERE ZENTRALVERWALTUNG IN UNNA BEI DORTMUND

Wir sind Woolworth. Wir haben den Discount bereits 1879 erfunden, den Einzelhandel maßgeblich mitgeprägt und sind heute die am stärksten wachsende Kaufhauskette in Deutschland. Von unserer modernen Zentralverwaltung in Unna aus unterstützen wir unsere Mitarbeiter in den bundesweit rund 600 Kaufhäusern mit einer klaren Markenbotschaft, schlanken Prozessen und einer bedarfsorientierten Warenversorgung. So können sich die Verkaufsteams jeden Tag aufs Wesentliche konzentrieren: Millionen von Kunden glücklich zu machen! Und wir wollen, dass immer mehr Menschen in diesen Genuss kommen. Unser Ziel: Deutschlands führender Nahversorger mit 1.000 Standorten zu werden. Begleite uns auf dieser spannenden Reise!

WIR BIETEN DIR

• Ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zum Homeoffice
• Unser ganzheitliches Onboarding unterstützt dich für deinen erfolgreichen Start in unserem Unternehmen
• Eine strukturierte Einarbeitung im Bereich Personal, die dich optimal auf deine Aufgabe vorbereitet
• Sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
• Unser kostengünstiges Betriebsrestaurant „Frankies“ mit wechselnden Themenwochen
• Wassersprudler in jeder Teeküche
• 15 % Personalrabatt sowie exklusiven Rabatt für deine Freunde und Familie
• Zahlreiche Vergünstigungen auf unseren Vorteilsplattformen
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten genau auf dich abgestimmt

DEIN PROFIL

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, gerne auch aus der „zweiten Reihe“
• Idealerweise sehr gute Kenntnisse des Systems P&I LOGA
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie eine hohe IT-Affinität

DEINE AUFGABEN

• Verantwortung für das Personalcontrolling sowie für den Bereich HR-Systeme
• Überprüfung und Entwicklung bzw. Weiterentwicklung verschiedener Prozesse
• Aufbau eines Kennzahlensystems
• Technische und fachliche Betreuung von LOGA3 sowie den anhängenden Programmen
• Anwenderbetreuung (Schulung, Dokumentation, Prozessoptimierung, Fehleranalyse, Benutzerverwaltung)
• Priorisierung, Klassifizierung und Dokumentation von Anfragen und Störungen im Ticketsystem
• Erstellen von Statistiken für die unterschiedlichen Geschäftsbereiche
• Schnittstellenmanagement

WIR SIND WOOLWORTH. DU AUCH?

Werde jetzt Teil unseres Teams und bewirb dich.

Bitte benutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.