A284-24 Wissenschafliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)

An der Universität Bremen ist am Ins􀆟tut für Public Health und Pflegeforschung (IPP) frühestens zum 01.01.2025 eine Stelle als Wissenscha􀅌liche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) (80% der vollen Wochenarbeitszeit, Entgeltgruppe 13 TV-L) für 3 Jahre (gemäß § 2 WissZeitVG) zu besetzen. Stellenbeschreibung Die Stelle ist im Rahmen eines Teilprojektes im von der Deutschen Krebshilfe geförderten Projekts „Erhöhte polygene Krebs-Risikoscores in einer deutschen Bevölkerungss􀆟chprobe: Prävalenz, Risikofaktoren und Einstellungen zum Screening“ (Projektleitung Uni Bremen: Prof. Dr. Benjamin Schüz; Projektleitung am Leibniz-Ins􀆟tut für Präven􀆟onsforschung und Epidemiologie BIPS: Prof. Dr. Ulrike Haug, Prof. Dr. Krasimira Aleksandrova) zu besetzen. Das Gesamtprojekt untersucht, wie häufig bes􀆟mmte gene􀆟sche Muster in der Bevölkerung au􀅌reten, die das Risiko erhöhen, an Krebs zu erkranken. Im Teilprojekt am Ins􀆟tut für Public Health und Pflegeforschung untersuchen wir, inwiefern sich die Risikoinforma􀆟onen, die sich aus solchen Muster ergeben, geeignet sein können, zum einen Krebsrisiken zu kommunizieren, inwiefern risikoadap􀆟erte Screening-Verfahren in der Bevölkerung und im Gesundheitssektor Akzeptanz finden können und wie geeignete Entscheidungshilfen und Kommunika􀆟onshilfen aussehen könnten, die die Kommunika􀆟on zwischen Ärzt:innen und Pa􀆟ent:innen über Krebsrisiken, Screenings und Maßnahmen zur Risikominimierung erleichtern. Das Projekt wird in Zusammenarbeit mit dem Leibniz-Ins􀆟tut für Präven􀆟onsforschung und Epidemiologie BIPS am Ins􀆟tut für Public Health und Pflegeforschung (IPP) an der Universität Bremen durchgeführt. Aufgaben Aufgaben der wissenscha􀅌lichen Mitarbeiterin/des wissenscha􀅌lichen Mitarbeiters (w/m/d) sind die Durchführung der im Projekt geplanten Studiuen und die damit verbundenen Publika􀆟onen. Dies betri􀅏 insbesondere: • Durchführung von Scoping-Reviews zu Determinanten der Akzeptanz von risikoadap􀆟ertem Screening und zu Präferenzen für Entscheidungshilfen für Risikominimierung • Survey-Studien (mit der Bremer S􀆟chprobe der Na􀆟onalen Kohorte (NAKO) und einem exis􀆟erenden Panel durch ein Meinungsforschungsins􀆟tut) zur Akzeptanz von riskoadap􀆟ertem Screening im Zusammenhang mit gesundheitlichen Outcomes • Durchführung einer qualita􀆟ven Studie mit Pa􀆟enten/Pa􀆟en􀆟nnen und Ärzten/Ärz􀆟nnen zur Ausgestaltung von Entscheidungshilfen im Zusammenhang mit risikoadap􀆟erten Screenings • Mitarbeit bei der Erstellung der entsprechenden Berichte • Au􀄩ereitung der Daten für die weitere öffentliche Nutzung. ¿ Voraussetzungen • Sehr guter wissenscha􀅌licher Hochschulabschluss (Master/Uni-Diplom) in Gesundheitswissenscha􀅌en / Public Health oder Psychologie • Sehr gute Kenntnisse von Methoden der qualita􀆟ven und quan􀆟ta􀆟ven Sozialforschung, insbesondere Surveys, Interviews und Fokus-Gruppen • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schri􀅌) • Interesse an Fragestellungen der Krebspräven􀆟on im Gesundheitswesen • Ausgeprägte Kommunika􀆟onsfähigkeiten und Bereitscha􀅌 zur Zusammenarbeit innerhalb des Projekteams und der Forschungsgruppe Von Vorteil wären: • Abgeschlossene oder im Begutachtungsprozess befindliche Promo􀆟on in Public Health / Gesundheitswissenscha􀅌en, Psychologie oder einem vergleichbaren Fach • Projekterfahrungen im Bereich Präven􀆟on und Gesundheitsförderung • Demonstrierte Kompetenz und Erfahrung in der Durchführung von qualita􀆟ven oder quan􀆟ta􀆟ven Forschungsprojekten • Erfahrungen in der Akquise von Studienteilnehmern/Studienteilnehmerinnen Allgemeine Hinweise Die Universität Bremen ist familienfreundlich, vielfäl􀆟g und versteht sich als interna􀆟onale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Na􀆟onalität, ethnischer und sozialer Herkun􀅌, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orien􀆟erung und Iden􀆟tät. Die Universität Bremen strebt an, den Anteil von Frauen im Wissenscha􀅌sbereich zu erhöhen und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksich􀆟gt. Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie Sich bite per E-Mail an Prof. Benjamin Schüz apply.job.24655615@hokifyjob.com Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben inkl. Angabe von Fokus-Bereichen, Lebenslauf, Abschlussarbeit, ggf. weitere Publika􀆟onen, Zeugnisse) richten Sie bite bis zum 31.10.2024 unter Angabe der Kennziffer A284-24 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an apply.job.24655615@hokifyjob.com oder per Post an Universität Bremen FB11 Inga Schachtebeck-Schunn Grazer Str. 4 28359 Bremen Wir biten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstatet werden.