A284-24 Wissenschafliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)
Universität Bremen
- Bibliothekstraße, 28359 Bremen
Über den Job:
An der Universität Bremen ist am Instut für Public Health und Pflegeforschung (IPP) frühestens zum 01.01.2025 eine Stelle als Wissenschaliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) (80% der vollen Wochenarbeitszeit, Entgeltgruppe 13 TV-L) für 3 Jahre (gemäß § 2 WissZeitVG) zu besetzen. Stellenbeschreibung Die Stelle ist im Rahmen eines Teilprojektes im von der Deutschen Krebshilfe geförderten Projekts „Erhöhte polygene Krebs-Risikoscores in einer deutschen Bevölkerungsschprobe: Prävalenz, Risikofaktoren und Einstellungen zum Screening“ (Projektleitung Uni Bremen: Prof. Dr. Benjamin Schüz; Projektleitung am Leibniz-Instut für Prävenonsforschung und Epidemiologie BIPS: Prof. Dr. Ulrike Haug, Prof. Dr. Krasimira Aleksandrova) zu besetzen. Das Gesamtprojekt untersucht, wie häufig besmmte genesche Muster in der Bevölkerung aureten, die das Risiko erhöhen, an Krebs zu erkranken. Im Teilprojekt am Instut für Public Health und Pflegeforschung untersuchen wir, inwiefern sich die Risikoinformaonen, die sich aus solchen Muster ergeben, geeignet sein können, zum einen Krebsrisiken zu kommunizieren, inwiefern risikoadaperte Screening-Verfahren in der Bevölkerung und im Gesundheitssektor Akzeptanz finden können und wie geeignete Entscheidungshilfen und Kommunikaonshilfen aussehen könnten, die die Kommunikaon zwischen Ärzt:innen und Paent:innen über Krebsrisiken, Screenings und Maßnahmen zur Risikominimierung erleichtern. Das Projekt wird in Zusammenarbeit mit dem Leibniz-Instut für Prävenonsforschung und Epidemiologie BIPS am Instut für Public Health und Pflegeforschung (IPP) an der Universität Bremen durchgeführt. Aufgaben Aufgaben der wissenschalichen Mitarbeiterin/des wissenschalichen Mitarbeiters (w/m/d) sind die Durchführung der im Projekt geplanten Studiuen und die damit verbundenen Publikaonen. Dies betri insbesondere: • Durchführung von Scoping-Reviews zu Determinanten der Akzeptanz von risikoadapertem Screening und zu Präferenzen für Entscheidungshilfen für Risikominimierung • Survey-Studien (mit der Bremer Schprobe der Naonalen Kohorte (NAKO) und einem exiserenden Panel durch ein Meinungsforschungsinstut) zur Akzeptanz von riskoadapertem Screening im Zusammenhang mit gesundheitlichen Outcomes • Durchführung einer qualitaven Studie mit Paenten/Paennnen und Ärzten/Ärznnen zur Ausgestaltung von Entscheidungshilfen im Zusammenhang mit risikoadaperten Screenings • Mitarbeit bei der Erstellung der entsprechenden Berichte • Auereitung der Daten für die weitere öffentliche Nutzung. ¿ Voraussetzungen • Sehr guter wissenschalicher Hochschulabschluss (Master/Uni-Diplom) in Gesundheitswissenschaen / Public Health oder Psychologie • Sehr gute Kenntnisse von Methoden der qualitaven und quantaven Sozialforschung, insbesondere Surveys, Interviews und Fokus-Gruppen • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schri) • Interesse an Fragestellungen der Krebsprävenon im Gesundheitswesen • Ausgeprägte Kommunikaonsfähigkeiten und Bereitscha zur Zusammenarbeit innerhalb des Projekteams und der Forschungsgruppe Von Vorteil wären: • Abgeschlossene oder im Begutachtungsprozess befindliche Promoon in Public Health / Gesundheitswissenschaen, Psychologie oder einem vergleichbaren Fach • Projekterfahrungen im Bereich Prävenon und Gesundheitsförderung • Demonstrierte Kompetenz und Erfahrung in der Durchführung von qualitaven oder quantaven Forschungsprojekten • Erfahrungen in der Akquise von Studienteilnehmern/Studienteilnehmerinnen Allgemeine Hinweise Die Universität Bremen ist familienfreundlich, vielfälg und versteht sich als internaonale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Naonalität, ethnischer und sozialer Herkun, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orienerung und Identät. Die Universität Bremen strebt an, den Anteil von Frauen im Wissenschasbereich zu erhöhen und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichgt. Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie Sich bite per E-Mail an Prof. Benjamin Schüz apply.job.24655615@hokifyjob.com Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben inkl. Angabe von Fokus-Bereichen, Lebenslauf, Abschlussarbeit, ggf. weitere Publikaonen, Zeugnisse) richten Sie bite bis zum 31.10.2024 unter Angabe der Kennziffer A284-24 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an apply.job.24655615@hokifyjob.com oder per Post an Universität Bremen FB11 Inga Schachtebeck-Schunn Grazer Str. 4 28359 Bremen Wir biten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstatet werden.
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