HR Business Partner / Personalreferent (w/m/d)

GLS International verantwortet den Aufbau, die Betreuung und die Weiterentwicklung des internationalen GLS-Netzwerkes.

In der neu geschaffenen Position des HR Business Partners (w/m/d) hast Du die Möglichkeit, spannende HR-Projekte aktiv voranzutreiben. Du bist eng mit Führungskräften und Mitarbeitenden verschiedener Abteilungen (an den Standorten Bad Hersfeld und Kassel) vernetzt, erkennst deren Bedürfnisse und bringst dein Wissen zur stetigen Optimierung der HR-Prozesse ein.

Möchtest Du deine HR-Fähigkeiten gezielt einsetzen und deine Ideen eigenständig voranbringen? Bist Du motiviert, Veränderungen voranzutreiben und neue HR-Perspektiven in Projekte einzubringen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Die Position ist in Vollzeit oder Teilzeit ab 32 Stunden pro Woche zu besetzten.

WAS ERWARTET DICH?

• HR-Prozesse: In deiner Funktion berichtest du direkt an den Managing Director International. Gemeinsam mit der Geschäftsführung unterstützt du die jährlichen Beurteilungs-, Beförderungs- und Gehaltsprozesse, um faire und transparente Entscheidungen zu gewährleisten.
• Mitarbeiterbetreuung: In vertrauensvoller Zusammenarbeit stehst du Mitarbeitenden und Führungskräften als Ansprechperson zur Seite und förderst eine konstruktive Arbeitsatmosphäre
• Onboarding: Du sorgst für einen strukturierten und herzlichen Start neuer Mitarbeitender und begleitest sie durch den gesamten Onboarding-Prozess
• Organisationsentwicklung: Du arbeitest eng mit verschiedenen HR-Schnittstellen zusammen und unterstützt bei Themen rund um die Organisationsentwicklung
• Projekte & Digitalisierung: Du bringst dich aktiv in Projekte zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse ein und treibst Prozessoptimierungen im gesamten Unternehmen voran

WAS BRINGST DU MIT?

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkaufmann/-frau
• Erfahrung: Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle und hast ein solides Verständnis für HR-Prozesse und -Systeme sowie fundiertes Wissen im Arbeitsrecht
• Arbeitsweise: Du bist proaktiv, arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und bewahrst auch in herausfordernden Situationen einen klaren Kopf
• Persönlichkeit: Als kommunikativer Teamplayer schaust Du über den Tellerrand hinaus und bringst Themen eigenständig voran
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)
• IT-Kenntnisse: Du besitzt fundierte Kenntnisse in MS Office und hast idealerweise Kenntnisse in SAP

IHRE VORTEILE

• Weiterbildung: Starte mit uns durch. Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
• Onboarding: Wir sorgen für eine umfassende Einarbeitung, in der Du wesentliche Schnittstellen wie z.B. die Depots, Ansprechpartner und Deine Aufgabenbereiche kennenlernst.
• Impact: Die Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung am GLS-Erfolg sowie Wertschätzung Deiner Arbeit, werden bei uns gelebt.
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits: Du erhältst vielseitige Mitarbeiterrabatte bei den verschiedensten Onlineportalen.
• Betriebliche Altersvorsorge: Damit Du auch im Alter gut abgesichert bist, bezuschussen wir Deine Altersvorsorge.
• Tolles Team: Eine offene Unternehmenskultur ist uns wichtig. Deshalb wartet auf Dich ein engagiertes Team, das Dich herzlich aufnimmt und Dir hilfsbereit zur Seite steht.
• Bike Leasing: Nutze unser Bike Leasing-Programm und bewege Dich umweltfreundlich zur Arbeit.
• Flexibler Arbeitsort: Du hast die Möglichkeit, teilweise auch mobil zu arbeiten.
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Profitiere von unserem 'Mitarbeitende werben Mitarbeitende'-Programm und sichere Dir attraktive Zusatzzahlungen für jede erfolgreiche Empfehlung.
• Tierische Begleiter willkommen!: Bringe Deinen besten Freund mit zur Arbeit – bei uns sind Hunde herzlich willkommen!
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz: Genieße moderne Arbeitsplätze, die nicht nur funktional, sondern auch komfortabel gestaltet sind.