Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Prävention sexualisierter Gewalt für den Kreis Unna

Der Kinderschutzbund KV Unna e.V. sucht für die Spezialisierte Beratung bei sexualisierter Gewalt an Kindern und Jugendlichen zum 01.10.2024 oder später:

eine Mitarbeiter*in (m/w/d)

für

die Prävention sexualisierter Gewalt für den Kreis Unna sowie zur Beratung / systemischen Therapie von Betroffenen und Angehörigen in Anbindung an unsere Fachberatungsstelle für Kinderschutz.

Der Stellenumfang beträgt 38,5 Std./Woche (Vollzeit) und ist unbefristet vorbehaltlich der Förderung durch das MKJFGFI NRW. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist ebenfalls möglich.

Unser pädagogisch-therapeutisches Team bietet schwerpunktmäßig Hilfen zu dem Themenfeld „Gewalt gegen Kinder“ und „Kinderschutz“ an.

Ihre Schwerpunktaufgaben bei uns:

• Beratung von Kindern, Jugendlichen und deren Angehörigen bei allen Formen sexualisierter Gewalt

• Beratung nach §§ 8a, 8b SGB VIII und 4 KKG (Kinderschutzfachkraft) bei Formen sexualisierter Gewalt

• Unterstützung pädagogischer Einrichtungen / Träger bei der Erstellung von institutionellen Kinderschutzkonzepten, insb. sexualpädagogischer Konzepte

• Niedrigschwellige Beratungs- und Präventionsangebote in einzelnen Kommunen des Kreises Unna vor Ort

• Durchführung von umfassenden regionalen Fortbildungsangeboten zum Thema Prävention von und Intervention bei sexualisierter Gewalt

• Initiierung und Pflege von Netzwerken mit fachlichen Partnerinnen und Multiplikatorinnen, regionale Vernetzung und Initiierung von themenfeldspezifischen Arbeitskreisen

• Kenntnis der verschiedenen Akteur*innen im Kinderschutz sowie über die Aktivitäten im Handlungsfeld der Prävention sexualisierter Gewalt im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe in der Region.

Sie bringen mit:

• Bachelor / Master in Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit oder vergleichbarer Abschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung

• Qualifikation als Systemische Familientherapeutin oder Kinder- und Jugendlichentherapeutin oder systemischer Beraterin mit der Bereitschaft, den familientherapeutischen Abschluss zu erwerben.

• Qualifizierung zur „insoweit erfahrenen Fachkraft“ (Kinderschutzfachkraft) oder die Bereitschaft, eine solche Weiterbildung zu absolvieren

• Kenntnisse im Bereich der Prävention von sexualisierter Gewalt und sexueller Bildung

• Fähigkeit, komplexe oder sensible Sachverhalte für die pädagogische Praxis aufzubereiten und verständlich darzustellen

• Erfahrungen in der Arbeit mit Gruppen sowie in der Durchführung von Fortbildungen

• Erfahrung im Umgang mit Office-Anwendungen und Social Media

• Idealerweise Kenntnisse der strukturellen Verhältnisse der freien und öffentlichen Kinder-/Jugendhilfe im Kreis Unna / Erfahrungen in der Netzwerkarbeit

• Fähigkeit zu selbstständigem, strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten, Organisations- und Teamfähigkeit

• Zu diesem Arbeitsfeld gehört auch der Kontakt mit Betroffenen von sexualisierter Gewalt und traumatisierten Menschen. Hierfür braucht es einen hohen Grad an Empathie, Belastbarkeit und die Fähigkeit, ruhig und besonnen mit Konfliktsituationen umgehen zu können

·         Hohe Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Problemlösefähigkeit sowie Kompetenz zu aktivierender Kooperation

·         Führerschein und Pivat-PKW für die niedrigschwelligen Beratungsangebote in einzelnen Städten/Gemeinden des Kreises

·         Bereitschaft an Wochenend- und Abendveranstaltungen teilzunehmen bzw. diese anzubieten

Wir bieten Ihnen:

• ein interessantes und verantwortungsvolles Betätigungsfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten

·         die Mitarbeit in einem professionellen Team, das vertrauensvoll und wertschätzend zusammenarbeitet

·         Arbeit im Tandem, wenn fachlich indiziert

·         Mobiles Arbeiten an verschiedenen Standorten im Kreis mit Kernarbeitszeiten

·         Möglichkeit, Jobrad zu nutzen

·         30 Tage Urlaub

• Eine Festanstellung mit Vergütung in Anlehnung an TVöD VKA EG10

(vorbehaltlich der Förderung durch das MKJFGFI NRW)

• regelmäßige Supervision und Intervision

·         Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie diese vorzugsweise per Mail an

apply.job.24517245@hokifyjob.com

Wir bitten Sie aus Gründen der Nachhaltigkeit auf eine Papierbewerbung zu verzichten.

Per Post zugesandte Bewerbungen werden nicht zurückgeschickt.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. Schildberg unter 02303 – 15901 zur Verfügung.