HR- Manager:in (m/w/d)

HR- Manager:in (m/w/d)

Standort: Friedrichshain-Kreuzberg

Anstellungsart(en): Vollzeit

HR- Manager:in (m/w/d)

Als Personaldienstleister verstehen wir uns als Zusammenführer, Wegbegleiter, Lösungsfinder und Chancengeber.

Unser Bestreben: Brücken bauen. Verbindungen schaffen, Austausch gewährleisten – mit Offenheit, Respekt, Wertschätzung und höchster Professionalität.

COMMUNICATION, CULTURE & COMMITMENT:

• Kommunikation auf Augenhöhe, eine gelebte Feedback- und Fehlerkultur mit entsprechend regelmäßigen Feedbackgesprächen
• Ein jederzeit wertschätzender Umgang miteinander, sowie Deine Kreativität, Initiativen und Ideen zu fordern und zu fördern, ist für uns essenziell
• Dich erwartet ein vielfältiges Umfeld in einem erfolgreichen Unternehmen

TEAM, BENEFITS & EMPLOYEE DEVELOPMENT:

• Benefit-Pakete: E-Mobilität, Sport oder doch lieber Shopping – Du entscheidest, was am besten zu Dir und Deinen Vorlieben passt (ClassPass, Urban Sports, Sodexo, VBB Umweltkarte, Businessbike, E-Roller)
• Ein ordentliches Weiterbildungsbudget, externe Leadershiptrainings, internes Coaching sowie weitere interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf Dich
• Firmenrabatte bei über 800 Anbietern erwarten Dich
• Budget für Teamevents, sowie regelmäßige Firmenevents und Teamabende ist eingeplant

WOHLBEFINDEN, GESUNDHEIT & ALTERSVORSORGE:

• Wir bieten allen MitarbeiterInnen regelmäßiges internes Coaching auch hinsichtlich mentaler Gesundheit, Resilienz, Prävention und Stressmanagement an
• Betriebliche Altersvorsorge: Falls Du schon weiter in die Zukunft denkst, unterstützen wir Deine Altersvorsorge
• Frisches saisonales Obst, Getränke und Kaffee stehen immer kostenfrei allen zur Verfügung

DEINE AUFGABEN:

• Verantwortung für alle externen personalrelevanten Themen in deinem Fachbereich, einschließlich Bewerbungsgesprächen, Onboarding, Dienstplangestaltung, Personaldisposition und Personalführung- sowie Betreuung
• Bestandskundenbetreuung und Neukundengewinnung im Fachbereich
• Begleitung und Entwicklung des Fachbereichs im Bereich Pflege oder Pädagogik mit bis zu 50 Mitarbeitenden
• Ermöglichung eines nachhaltigen und erfolgreichen Unternehmenswachstums durch eine mitarbeiterzentrierte Herangehensweise
• Mitgestaltung der jährlichen Personal- und Budgetplanung für den Fachbereich in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Ableitung der Recruiting Strategie und -budgets in Kooperation mit der Teamleitung Personalberatung
• Vertrauenswürdiger Partner auf Augenhöhe für alle Mitarbeitenden bezüglich persönlicher oder personalrelevanter Themen
• Initiative bei der Weiterentwicklung von Kernthemen und -prozessen im Fachbereich sowie fachbereichsübergreifend in Bezug auf die Erschließung neuer Märkte und das Recruiting neuer Mitarbeitenden extern

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossene Weiterbildung, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich
• Idealerweise Berufserfahrung im Personaldienstleistungsbereich
• Expertise in Pflegeberufen und Erfahrung mit externen Mitarbeitenden
• Starke kommunikative Fähigkeiten und kollegiales Verhalten
• Fähigkeit zur eigenständigen und strukturierten Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse und Anforderungen eines

biac Medizin & Soziales – miteinander. nebeneinander. füreinander.

Unsere Vision:

„Wir wollen eine Zukunft schaffen, in der wir Menschen durch echte Wertschätzung und moderne Rahmenbedingungen für Berufe in der Pflege und Pädagogik nachhaltig begeistern.“

Dafür sind wir angetreten:

„Als Personaldienstleister verstehen wir uns als Zusammenführer, Wegbegleiter, Lösungsfinder und Chancengeber. Unser Bestreben: Brücken bauen, Verbindungen schaffen, Austausch gewährleisten – mit Offenheit, Respekt, echter Wertschätzung und höchster Professionalität.“

Du fühlst Dich angesprochen oder hast Fragen? Melde Dich einfach bei uns!

030 2759596277/ 01734298998

apply.job.24488025@hokifyjob.com

www.biac-medizin.de