Referentenposition (m/w/d) im Referat VI 5 "Informations- und Kommunikationstechnik" - Kz. 718/2024

Im Hessischen Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz ist in der Abteilung VI Informations- und Cybersicherheit im Referat VI 5 Informations- und Kommunikationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Referentenposition (m/w/d)

zu besetzen. Eine unbefristete Stelle bis Besoldungsgruppe A 13 h. D. HBesG bzw. bis Entgeltgruppe E 13 TV-H ist vorhanden.

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:

• Steuerung des IT-Benutzerservice im Ministerium
• Kontrolle und Weiterentwicklung der im Referat angesiedelten IT-Prozesse
• Sicherstellung des IT-Betriebs des Ministeriums durch Teilnahme an der 24/7-Rufbereitschaft
• Zusammenarbeit mit landesinternen Dienstleistern
• Durchführung von Beschaffungs- und Vergabeverfahren inkl. Lizenzmanagement
• Mitarbeit in Fach- und Anwendergremien

Wir erwarten:

• Abschluss in einem Universitätsstudiengang bzw. Masterabschluss der Informatik oder einen Masterabschluss in einer anderen geeigneten Fachrichtung und herausragende in der Praxis erworbene IT-Kenntnisse
• Sehr gute in der Praxis vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen IT-Infrastrukturen, IT-Betrieb und Betriebsmanagement (ITIL) betreffend
• Sehr gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit verbunden mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität sowie überdurchschnittliche Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an einer 24/7 Rufbereitschaft sowie kontinuierlicher Weiterbildung
• Bereitschaft zu einer Zuverlässigkeitsüberprüfung sowie erweiterten Sicherheitsüberprüfung
• Kenntnisse von Verwaltungsprozessen sowie Führungserfahrung sind von Vorteil

Wir bieten:

• eine unbefristete Stelle
• eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit
• leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Vereinbarkeit von Familie oder Pflege und Beruf
• grundsätzlich flexible Arbeitszeiten (06.00 bis 20 Uhr) und mobiles Arbeiten
• Landesticket für die Beschäftigten des Landes Hessen zur kostenfreien Nutzung des Öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) in Hessen
• externe Personalberatung
• ein modernes, dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
• Dienstgebäude fußläufig zum Hauptbahnhof
• E-Ladesäulen kostenneutral
• Parkplätze und sichere Fahrradabstellplätze am Haus
• Laufgruppe, Fitnessraum und Firmenfitnessangebot Wellhub
• Chor
• Kantine

Eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, wird angestrebt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Landesverwaltung strebt eine Erhöhung des Anteils von Menschen mit Migrationsgeschichte an. Bewerbungen von Menschen unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität sind daher ausdrücklich erwünscht. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Verwendung dienlich sind. Teilzeitbeschäftigung ist vom Grundsatz her möglich, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird. Dem Hessischen Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz wurde das Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen verliehen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich gerne bis zum 24. Oktober 2024 über das Karriereportal www.karriere.hessen.de oder im Format PDF unter Angabe der Kennziffer 718/2024 an apply.job.24476009@hokifyjob.com

Für nähere Informationen stehen Ihnen Herr Regierungsdirektor Dr. Schärfke, Leiter Referat VI 5 (0611/353-1927) sowie Frau Ministerialrätin Dr. Rohde, Leiterin Personalreferat (Tel. 0611/353-1582) zur Verfügung.

Ihre Bewerbungsunterlagen sollten zu den Profilanforderungen die entsprechenden Nachweise (z. B. Zeugnisse und Zertifikate) enthalten. Unvollständig vorgelegte Bewerbungen können zum Ausschluss aus dem Verfahren führen. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt aufgrund von § 23 Abs. 1 i. V.m. Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.