Product Owner Kreditkarte (m/w/d)

Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der

genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange

Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell

auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom

Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur

App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie

künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben

Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel

gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse

für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu

ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how

unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit

als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell

zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen

Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von

morgen – einfach. digital. sicher. Wir suchen dich für unser

Geschäftsfeld Omnichannel and Daily Banking im Tribe Bezahllösungen.

Product Owner Kreditkarte (m/w/d) München – Unbefristete

Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Du übernimmst die Verantwortung

für Produkte und Leistungen im Bereich Bezahllösungen und maximierst

deren Wertschöpfung. Du bist interner und externer

Ansprechpartner*in und repräsentierst das Geschäftsfeld in

strategischen Projekten, Workshops und Gremien. Du verwaltest das

Backlog deines Teams, priorisierst die Umsetzung der Aufgaben und bist

Ansprechpartner*in für unsere Banken und Stakeholder. Gemeinsam mit

deinem Team und den Softwarearchitekt*innen erarbeitest du Lösungen

anhand der Anforderungen der Kunden und stimmst die Ergebnisse

gemeinsam mit weiteren Product Ownern und den Kunden ab. Du

übernimmst sukzessive die Verantwortung für komplexe Erweiterungen

in der Omnikanalplattform im Fachbereich der Kreditkarte sowie die

Selfservices und die Integration der Kreditkartenanwendung im Banking

Workspace. Alle Kartenanwendungen der Bankkund*innen fallen in deinen

Verantwortungsbereich. Du wirkst bei der Erstellung von Business

Cases, des Preismodells sowie der Betreuung des gesamten

Produktlebenszyklus mit. Zudem bist du in die Abstimmung und den

Austausch mit den VR-Banken zur Pilotierung und in die Kommunikation

mit den Fokusbanken eingebunden. Profil Du hast ein abgeschlossenes

Studium sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im

Produktmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst

bereits über mehrjährige Führungserfahrung. Du hast ein tiefes

Verständnis für die Aufbau- und Ablauforganisation sowie die

Anforderungen von Banken, insbesondere von Markt- und Direktbanken.

Idealerweise kennst du dich auch in der der genossenschaftlichen

FinanzGruppe aus. Deine Kenntnisse in agilen Methoden (z. B. Scrum,

SAFe) sind fundiert und idealerweise verfügst du über eine

Zertifizierung als Product Owner. Du verfügst über

verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über

gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du bringst eine starke Affinität

für neue Technologien, Digitalisierung, Usability und Design mit.

Deine Arbeitsweise ist selbstständig, eigenverantwortlich und

geprägt von analytischem Denkvermögen sowie sehr guten

Kommunikationsfähigkeiten. Dein ausgeprägtes Abstraktionsvermögen,

deine Konzeptionsstärke sowie deine Kreativität und

Verhandlungsgeschick runden dein Profil ab. Nobody is perfect! Du

erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf

den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team –

inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! Wir

bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten

wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem

ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen

Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren

individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der

Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem

Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor

Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von

Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und

unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der

Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die

Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen

Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer

betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir

begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem

erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie

regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.

Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren

Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch

Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich

vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei

unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren

Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und

persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer

vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte:

Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und

ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch

nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und

Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit

jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen

Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.

Kontakt Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung

ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button

„Bewerben“. Atruvia AG Fiduciastraße 20 | 76227 Karlsruhe Philipp

Sand | People Management Tel.: +49 151 52486637 E-Mail:

apply.job.24440893@hokifyjob.com Kennziffer: PS431 ODBBEZ Wir freuen uns

auf dich. #atruvia #it-j