Product Owner Bezahllösungen Kartennutzung (m/w/d)

Über uns Wir sind der Digitalisierungspartner der

genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange

Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell

auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom

Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur

App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie

künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben

Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel

gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse

für über 1.000 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu

ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how

unserer mehr als 5.100 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit

als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell

zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen

Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von

morgen – einfach. digital. sicher. Wir suchen dich für unser

Geschäftsfeld Omnichannel and Daily Banking im Tribe Bezahllösungen.

Product Owner Bezahllösungen Kartennutzung (m/w/d) München –

Unbefristete Festanstellung, Vollzeit Aufgaben Du bist das Bindeglied

zwischen Fachbereich und IT und verantwortest in dieser Funktion

Fachkonzepte sowie User Stories. Du bewertest und priorisierst

Produktanforderungen und -ideen in agiler Methodik. Du erarbeitest

Lösungen zusammen mit dem Team und den Softwarearchitekt*innen und

stimmst diese mit den Produktmanager*innen und den Kunden ab. Du

arbeitest eigenverantwortlich an deinen fachlichen Themenstellungen.

Du nimmst an Kundenworkshops, Präsentationen und Konferenzen teil.

Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium sowie langjährige

einschlägige Berufserfahrung im Produktmanagement oder eine

vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von

fachübergreifenden (Teil)Projekten. Du besitzt ein tiefgehendes

Verständnis für Kundenbedürfnisse und -verhalten in der

digitalisierten Welt und eine starke Affinität für neue

Technologien, Digitalisierung, Usability und Design. Du bringst

fundierte Kenntnisse in der agilen Methodik (z. B. Scrum/SAFe) und

idealerweise eine Zertifizierung als Product Owner sowie Fachwissen

zur Aufbau- und Ablauforganisation einer Bank mit. Du verfügst über

verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über

gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du überzeugst durch deine hohe

kommunikative und soziale Kompetenz, dein sicheres Auftreten und deine

Verhandlungsstärke. Dein ausgeprägtes Abstraktionsvermögen, deine

Konzeptionsstärke bei konkreten und strategischen Themen sowie deine

Kreativität und Innovationskraft runden dein Profil ab. Nobody is

perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast

dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam

als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen

Entwicklungsmaßnahmen! Wir bieten Neben einem attraktiven Tarifgehalt

und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles

Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote

Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).

Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie

z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und

unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor

Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von

Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und

unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der

Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die

Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen

Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer

betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir

begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem

erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie

regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.

Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren

Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch

Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich

vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei

unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren

Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und

persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer

vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte:

Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und

ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch

nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und

Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit

jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen

Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.

Kontakt Bewirb dich jetzt! Bitte nutze für deine Bewerbung

ausschließlich unser Bewerbungsportal über den Button

„Bewerben“. Atruvia AG GAD-Straße 2–6 | 48163 Münster

Stefanie Schröder | People Management Tel.: +49 151 46287049 E-Mail:

apply.job.24440892@hokifyjob.com Kennziffer: ST458 ODBBEZ Wir freuen uns

auf dich. #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #productowner

#produktmanagement #bezahllösungen Vielfalt verbindet. Wir möchten

noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen

an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen

Stelle passen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung,

Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion,

sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.