People & Capability Manager (d/w/m)

People & Capability Manager (d/w/m) Papierverarbeitung

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen People & Capability Managerin zur Unterstützung unseres Teams in der Papierverarbeitung Berei‘Toilettenpapier’.

Deine Rolle

• Unterstützt maßgeblich bei der Einführung und Umsetzung von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung im Rahmen des ‘Total Productive Maintenance (TPM)‘-Ansatzes
• Vorbereitung und Umsetzung der verschiedenen TPM-Implementierungsphasen in allen Bereichen unserer Produktion sowie kontinuierliches Identifizieren von damit einhergehenden Optimierungspotenzialen
• Schulung und Befähigung von Produktionsmitarbeitenden im Sinne der acht Säulen von TPM (u.a. kontinuierliche Verbesserungen, autonome Instandhaltung, Training) zur Verbesserung der technischen Fähigkeiten in allen Bereichen (u.a. Sicherheit, Qualität, Produktion, Problemlösungszyklen)
• Eigenständiges Überwachen des Schulungsfortschritts sowie sicherstellen, dass die geschulten Maßnahmen nachhaltig in der Produktion implementiert werden
• Erstellen, Standardisieren und Sicherstellen der Aktualität von benötigten Schulungsmaterialien
• Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen*innen des Prozessmanagements zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktivität unserer Produktionsanlagen sowie Qualifizierung der Produktionsmitarbeiter im Sinne des PDCA-Zyklus

Das bringst Du mit

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

• Abgeschlossenes Studium einer technischen Fachrichtung (Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder ähnliches) kombiniert mit deiner Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen bzw. im Bereich Prozessmanagement
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Idealerweise erste Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu trainieren und zu entwickeln
• Idealerweise gute Kenntnisse in den Bereichen TPM, Digitalisierung und Industrie 4.0
• Ausgeprägte strukturierte sowie eigenständige Arbeitsweise mit Hands-On Ansatz
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unsere Benefits für Dich

• Vergütung & Zusatzleistungen

Vergütung nach BETV, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderzuschüsse, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe

• Work-Life-Balance

38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto

• Fachliche & persönliche Entwicklung

Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen

• Gesundheit & Wohlbefinden

Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen

• Team & Zusammenarbeit

Du-Kultur, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine

• Mobilität

ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind [Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion](https://www.essity.com/careers/work-at-essity/diversity-equity-and-inclusion/) in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

Zeit für ein Kennenlernen

[Romano](https://www.linkedin.com/in/romano-schreiber-74248b178/) vom Talent Acquisition Team ist der Recruiter für diese Rolle und beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.

@: apply.job.24433628@hokifyjob.comapply.job.24433628@hokifyjob.com