Leitung des Fachbereichs „Finanzservice“ (m/w/d)

Gemeindeverwaltungsverband

„Städteservice Laubach - Lich"

Bei uns ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für die

Leitung des Fachbereichs „Finanzservice“ (m/w/d)

in Vollzeit mit 39,00 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte

bzw. 40,00 – 41,00 Wochenstunden für Beamtinnen und Beamte zu besetzen.

Ihr Aufgabenprofil

·       Leitung des Fachbereiches mit Wahrnehmung der Funktion der/des Dienstvorgesetzten

·       Sicherstellung der Arbeits- und Ablaufprozesse

·       Planung und Steuerung der Finanzen (Finanz- und Investitionsplanung, Finanzausgleich, Entwurf der Haushaltssatzungen, Aufstellung der Haushaltspläne, Erstellung von Finanzberichten, Überwachung der Finanzwirtschaft, Erstellung der Haushaltsrechnung, Kassenaufsicht, Aufnahme von Krediten, Schulden- und Darlehensbewirtschaftung, Bewirtschaftung der Rücklagen, Verwaltung von Bürgschaften, Verpflichtungen und anderen Sicherheiten)

·       Grundsatzentscheidungen zum Jahresabschluss sowie Erstellung des jährlichen Rechenschaftsberichtes mit Anhang

·       Aufbau eines Controllings

·       betriebswirtschaftliche Aufgaben (Kosten- und Leistungsrechnung, Entwicklung der Finanzvorgaben)

·       Verantwortung für die Jahresabschlusserstellung, die Erstellung der Wirtschaftspläne und Berichterstattung für die Eigenbetriebe

·       Bearbeitung von Grundsatzfragen des kommunalen Haushaltsrechtes und des kommunalen Abgabenrechtes

·       Bearbeitung und Aktualisierung des fachspezifischen Ortsrechts

·       Widerspruchsbearbeitung in Fällen von grundsätzlicher Bedeutung

·       Vertretung der Stadt bei Widersprüchen gegen Abgabenbescheide vor dem Anhörungsausschuss und dem Verwaltungsgericht

·       Schriftführertätigkeit im Haupt- und Finanzausschuss

·       Vertretung des Fachbereichs nach Innen und Außen

Sie bekommen von uns

·      Besoldung in die Besoldungsgruppe A 13 HBesG des höheren Dienstes bzw. Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TVöD und eine Zulage in Höhe der Differenz zur Besoldungsgruppe A 14 HBesG bzw. zur Entgeltgruppe 14 TVöD (bei Erfüllung der haushalts- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen Beförderung/Eingruppierung in die Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe 14 TVöD)

·      ein motiviertes und engagiert unterstützendes Team

·      RMV JobTicket Premium

·      flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie u. Beruf

·      Langzeitarbeitskonten mit äußerst attraktiven Verwendungsmöglichkeiten (z.B. Sabbatical etc.)

·      Fort- u. Weiterbildungen

Unsere Erwartungen

·       ein abgeschlossenes Studium in einer Fachrichtung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungs-dienstes (Bachelor/FH) (Fachrichtungen öffentliche Verwaltung, allgemeine innere Verwaltung oder Verwaltungswissenschaften)

·       fundierte Fachkenntnisse in dem beschriebenen Aufgabengebiet

·       eine hohe Führungs- und Sozialkompetenz mit Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen

·       eine innovative und belastbare Persönlichkeit mit Entscheidungsstärke

·       gute bis sehr gute Kenntnisse des Steuerungsmodells in der öffentlichen Verwaltung

·       Kenntnisse der Verwaltungs- und Entscheidungsstrukturen einer Kommunalverwaltung

·       gute Kenntnisse und Erfahrungen in einschlägigen spezialgesetzlichen Bestimmungen

·       die Bereitschaft zum Einsatz über die normale Arbeitszeit hinaus mit der regelmäßigen Teilnahme an Gremiensitzungen außerhalb der regulären Dienstzeit

·       gute Kenntnisse von MS-Office sowie Praxiserfahrungen mit der Haushaltsplanung und -abwicklung, vorzugsweise mit der Finanzsoftware Finanz+

·       einen verantwortungsbewussten und wirtschaftlichen Umgang mit Finanzmitteln

·       klare und überzeugende Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

·       selbständiges Arbeiten

·       Engagement

·       Flexibilität

·       Eigeninitiative

Alternativ ist die Stellenbesetzung auch mit einer/einem Tarifbeschäftigten möglich. Voraussetzung hierfür ist neben den v.g. Erwartungen mindestens eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in. Zudem erhalten Tarifbeschäftigte weitere Benefits wie z.B. JobRad-Leasing zu TOP-Konditionen, Leistungsentgelt und eine attraktive zusätzliche Altersversorgung.

Der Gemeindeverwaltungsverband wurde von den Städten Lich und Laubach gegründet, verbunden mit dem Ziel, kommunale Aufgaben gemeinsam effizienter zu erledigen. Da die Effizienzsteigerung in Zeiten eines immensen Anwachsens neuer kommunaler Aufgaben bei unterschiedlichen strukturellen Voraussetzungen in beiden Kommunen nicht in ausreichendem Maße erreicht werden konnte, wird beabsichtigt, die Zusammenarbeit zu beenden und den Verband aufzulösen. Nach Beendigung der Verbandstätigkeit wird das Arbeitsverhältnis bei der Stadt Lich fortgesetzt.

Mit der erfolgreichen Einstellung bzw. Anstellung bei uns im Verband erhalten Sie auch gleichzeitig eine Garantie zur Fortsetzung des Dienst-/Arbeitsverhältnisses bei dem Magistrat der Stadt Lich nach der Auflösung des Verbandes! Damit bleibt das       Dienst-/Arbeitsverhältnis von der Beendigung der interkommunalen Zusammenarbeit unberührt und wird nach der Auflösung in Lich unverändert fortgeführt, d.h. bei gleichbleibendem Aufgabenprofil, gleicher Wochenarbeitszeit, Besoldung bzw. Eingruppierung und Dienstherren- bzw. Arbeitgeberleistungen! Aktuell befindet sich der Arbeitsplatz noch in Laubach. Dieser wird jedoch mit der Beendigung der interkommunalen Zusammenarbeit nach Lich verlegt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn ja, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind (z.B. aktive Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr), bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können ggf. im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Gefördert wird die Einstellung von Frauen nach Maßgabe der Vorschriften des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG). Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt (bitte Nachweis beifügen).

Wir bitten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis der bisherigen Tätigkeiten, Referenzen) bis zum 10.10.2024 per E-Mail an apply.job.24416706@hokifyjob.comapply.job.24416706@hokifyjob.com als PDF-Dokument in einer zusammengefassten Datei bei uns einreichen. Andere Dateiformate können wir zum Schutz unserer Cyber- und Netzwerksicherheit nicht annehmen.

Alternativ besteht auch die Möglichkeit die Bewerbung in klassischer gewohnter schriftlicher Form an den Gemeindeverwaltungsverband „Städteservice Laubach-Lich“, FD Personalservice, Unterstadt 1, 35423 Lich, zu richten. Jedoch als Beitrag zur Verbesserung des Umwelt- und Klimaschutzes präferieren wir Onlinebewerbungen.

Nähere Auskünfte hierzu erhalten Sie im Fachbereich Finanzen bei Herrn Urban, unter der Ruf-Nr. 06405-921433 oder dem Leiter des Fachdienstes Personalservice, Herrn Stelzer, unter der Ruf-Nr. 06404/806243.

DER VERBANDSVORSTAND DES GEMVWV