Personalreferent / HR Business Partner m/w/d

EINLEITUNG

Ihnen bereitet es Spaß, HR-Prozesse mit Ihrer Expertise und kreativen Ideen mitzugestalten? Als Personalreferent sind Sie neben HR-Projekten und weiteren spannenden Tätigkeiten der erste Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter am Standort Frankfurt, Rüsselsheim und Heiligenroth.

PERSONALREFERENT / HR BUSINESS PARTNER M/W/D

Einsatzort: Frankfurt

Kennziffer: 2024-1121

Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

PERSONALREFERENT / HR BUSINESS PARTNER M/W/D

IHRE AUFGABEN:

• Persönliche Betreuung unserer Standorte Frankfurt, Rüsselsheim und Heiligenroth vor Ort (Dienstwagen steht hierfür zur Verfügung)
• Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen
• Umsetzung von personalwirtschaftlichen Vorgängen und Maßnahmen bspw. Vorbereitung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Vertrags- und Vergütungsmanagement etc.
• Selbstständige Besetzung offener Positionen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Mitarbeiter-Stammdatenpflege und Erzeugung von Auswertungen
• Eigenständige Bearbeitung von internen HR-Projekten

IHR PROFIL:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Industriekaufmann), betriebswirtschaftliches Studium (z. B. BWL) oder vergleichbare Qualifikation
• Ideal: Weiterbildung zum staatlich geprüften Personalfachkaufmann
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent mit Erfahrung im Arbeitsrecht oder Erfahrung in vergleichbarer Funktion
• Bereitschaft zur persönlichen Betreuung der Standorte vor Ort
• EDV-Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil

WIR BIETEN:

• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen und modernen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
• Attraktives Gehalt: Dienstwagen mit Privatnutzung, eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigte Mitarbeiteraktien etc.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des teilweise mobilen Arbeitens zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
• Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
• Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Weitere Benefits: Firmenhandy, Mitarbeiterempfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen), Mitarbeiterevents und  Kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)

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