HR Business Partner (m/w/d) – Strategy & Transformation
Fricke Finance & Legal
- 60316 Frankfurt am Main
Über den Job:
Über uns Unsere Mandantin hat sich in den vergangenen Jahrzehnten zum
größten Veranstaltungsausstatter in Deutschland und mittlerweile in
Europa entwickelt. Mit ihrem nachhaltigen Geschäftsmodell der
Design-Möbel-Vermietung und Wiederverwertung ist das moderne
Unternehmen zudem Vorreiter für eine hochzirkulare
Kreislaufwirtschaft und deshalb ein gefragter Dienstleister. Im Zuge
der weiterhin geplanten Expansion in Europe und den USA und der
Einführung einer weiteren Marke ist das Unternehmen nun dabei,
sämtliche zentrale Funktionen der Gruppe in der Holding zu
zentralisieren. Für die Entwicklung und Implementierung einer
gruppenweiten HR-Strategie und die kompetente Steuerung dieses
spannenden und herausfordernden Transformationsprozesses suchen wir
nun eine hochmotivierte und erfahrene Beraterpersönlichkeit als HR
Business Partner (m/w/d) – Strategy & Transformation. Aufgaben
Operative Führung von HR-Themen am Standort Frankfurt Kompetente
Steuerung der strategischen und operativen HR-Entscheidungen,
insbesondere in den Bereichen Rekrutierung, Personalentwicklung,
Nachfolgeplanung, Leistungsmanagement und Stellenbewertung Beratung
und Unterstützung der Geschäftsführung, der Fachabteilungen und der
Partner in den europäischen Gesellschaften bei der Entwicklung und
Umsetzung von HR-Strategien in Abstimmung mit den Unternehmenszielen
Entwicklung und Implementierung von standortübergreifenden
einheitlichen HR-Prozessen, die europaweit für alle Standorte
funktionieren und Aufbau eines zentralen HR Shared Service Centers
Verantwortung für das Budget Management Entwicklung und
Implementierung von Personalentwicklungsinitiativen und
Schulungsprogrammen zur Förderung von Mitarbeiterentwicklung und
Leistungsoptimierung Coaching der Partner und Manager der
Rent.Group-Standorte, auch hinsichtlich der Entwicklung von Talenten
und Führungskräften sowie Management von Nachfolgeprozessen
Unterstützung der strategischen Personalplanung auf Grundlage der
Geschäftsanforderungen durch HR-Analysen Kontinuierliche Verbesserung
und Begleitung von Prozessen der HR-Bereiche Gehälter & Benefits,
Onboarding & Academy, Diverse Policies, Promotions &
Organisationsstruktur, Compliance & Legal sowie Change Management
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und
Unternehmensrichtlinien Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im
Bereich Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal, International Business,
Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare
Ausbildung und/oder Weiterbildung Mehrjährige und fundierte Erfahrung
als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren
operativen/strategischen HR-Position, vorzugsweise in der
Dienstleistungsbranche Nachweisbare Erfolge in der strategischen
Personalplanung und Umsetzung von HR-Initiativen Ausgezeichnete
Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten auf allen Ebenen der
Organisation Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die
Fähigkeit, komplexe HR-Probleme effektiv zu lösen und mit
verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten Idealerweise Erfahrungen
in der Begleitung und Umsetzung von Organisationsveränderungen im
Zuge des weiteren Wachstum Solide arbeitsrechtliche Kenntnisse Deutsch
fließend und sehr gute Englischkenntnisse Wir bieten Ein
anspruchsvolles und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem
modernen, internationalen und innovativem Arbeitsumfeld
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmen mit einem absolut
nachhaltigen Geschäftsmodell (zirkuläre Kreislaufwirtschaft)
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zur Gestaltung
der HR-Strategie des Unternehmens Eine wertschätzende
Unternehmenskultur über alle Ebenen Sehr gute
Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchie und hoher
Gestaltungsspielraum Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
und weiteren Entscheider*innen Flexible Arbeitszeiten und mobiles
Arbeiten Kontakt Ihre Bewerbung übersenden Sie bitte per E-Mail unter
der Referenz JK1508 an: Jacelin Klingenberg apply.job.24268715@hokifyjob.com Fricke
Finance & Legal GbR Eschenheimer Anlage 1 60316 Frankfurt am Main 069
- 981 927 80 www.f-finance.de
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Job-ID.: 24268715
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