Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohnerinnen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 91 – Büro des Landrates – zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/d)

für die Kreisentwicklung und das Regionalmanagement des Fischwirtschaftsgebiets Niedersächsische Nordseeküste

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und wird nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) bzw. Besoldungsgruppe A 10 Nds. Besoldungsgesetz (NBesG) vergütet. Die Stelle ist teilzeitgeeignet mit der Maßgabe, dass bei der Besetzung einer Stelle mit zwei Teilzeitkräften der Stundenumfang einer Vollzeitkraft gewährleistet ist.

Ihre Aufgaben u.a.:

 Im Projektbüro Kreisentwicklung zuständig für die Umsetzung des Kreisentwicklungskonzepts und des Strukturfonds; Gestaltung des Projektmanagements laufender und neuer Projekte inklusive Koordination der Sitzungen der mit Politik und Verwaltung besetzten Gremien der Kreisentwicklung; Erstellung von Niederschriften; Sicherstellung der Öffentlichkeitsarbeit und Informationsvermittlung nach innen und außen; Budgetverantwortung und Controlling der Finanzen

 Regionalmanagement für das Fischwirtschaftsgebiet Niedersächsische Nordseeküste; Umsetzung der Strategie für eine integrierte örtliche Entwicklung; Fördermittelberatung für potenzielle und aktive Vorhabenträger*innen gemäß der Förderrichtlinie des Europäischen Meeres-, Fischerei- und Aquakulturfonds; alle administrativen Tätigkeiten rund um Sitzungen der Steuerungsgruppe und Abstimmung mit dem Vorsitz der Steuerungsgruppe; Verantwortung der Öffentlichkeitsarbeit; Bearbeitung der Fördermittel mit der Zuwendungsstelle

 Unterstützung der Fachdienstleitung bei atypischen Verwaltungsfragen und der Abarbeitung von Geschäftsvorgängen im Büro des Landrats

Ihr Profil

 Angestelltenlehrgang II oder die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe Allgemeine Dienste (Bachelor of Arts/Dipl.-Verwaltungswirt*in) oder ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Regionalmanagement/-entwicklung, Wirtschaftswissen-schaften, Wirtschaftsrecht, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder vergleichbar

 Eigeninitiative, Motivation und Engagement, Planungs- und Organisationsgeschick sowie eine gewissenhafte und vorausschauende Arbeitsweise

 Fundierte EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office

 Besitz eines Führerscheins der Klasse B

 Zeitliche Flexibilität, Loyalität, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Diskretion sowie gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild

Wir bieten Ihnen:

 eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Wo.) mit Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA (39 Std./Wo.) bzw. Besoldungsgruppe A 10 NBesG (40 Std./Wo.)

 einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsbereich

 flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

 Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen

 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr

 Möglichkeit der Telearbeit und mobiles Arbeiten, soweit dienstlich vereinbar

 Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch Großtagespflege „Weserhafen“ vor Ort

 betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältiges Angebot der Betriebssportgemeinschaft

 Fahrradleasing, Corporate Benefits

 Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

 ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Für weitere Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen Herr Witthohn (Tel. 04401/927 326) gerne zur Verfügung.

In den o.g. Entgeltgruppen ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen, Bewerbungen von Männern werden daher begrüßt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussage-kräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 22.09.2024 unter Angabe des Kennwortes 61_ FD 91 – SB Kreisentwicklung an:

Landkreis Wesermarsch oder per E-Mail an: apply.job.24268511@hokifyjob.com

Fachdienst 10 – z.H. Frau Damke

Poggenburger Str. 15

26919 Brake

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Menschen mit Schwerbehinderung (Nachweis ist beizufügen!) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zu Ihrer Bewerbung:

 Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.

 Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.

 Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungs-unterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes - an apply.job.24268511@hokifyjob.com schicken.

 Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

 Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.

 Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei.

 Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechend, bleiben unberücksichtigt.