(Senior) Manager *in Employer Branding und Personalmarketing (m/w/d)

Hier bist Du wer-t!

Wer bei CareFlex arbeitet, tut jeden Tag viel für andere. Deshalb verdienst Du auch, dass wir viel für Dich tun. Du verdienst Wertschätzung im Beruf und als Mensch. Und Du verdienst es, dass Dein Arbeitgeber auf Deine Wünsche und Bedürfnisse eingeht, Dich fördert und Deine Leistung anerkennt.

Als gemeinnütziger Personaldienstleister im Sozial- und Gesundheitswesen setzen wir uns dafür ein, unseren Kunden nachhaltige und qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Dir ein flexibles und attraktives Arbeitsumfeld zu bieten. Mit unserem umfangreichen Benefit-Programm „TalentCare“ kümmern wir uns deshalb um Dein berufliches und persönliches Wohlbefinden.

Ab sofort suchen wir Dich in Hamburg als

(SENIOR) MANAGER *IN EMPLOYER BRANDING UND PERSONALMARKETING (M/W/D)

in Teilzeit oder Vollzeit, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,7 Stunden.

Als Mitglied unseres 5-köpfigen Marketing-Teams leitest Du spannende Employer Branding-, Personalmarketing- und Recruiting-Projekte für unsere Kunden aus der Sozial- und Gesundheitsbranche und kümmerst Dich um die Pflege und Weiterentwicklung der eigenen CareFlex-Arbeitgebermarke.

Dabei beteiligst Du Dich mit Deinem Know-how aktiv an unserem authentischen Arbeitgeberauftritt und hilfst unseren Kunden, ihre bestehenden Mitarbeitenden zu binden und neue Kolleg*innen zu gewinnen. Durch Deine Persönlichkeit trägst Du zudem zu einer lebendigen CareFlex-Kultur bei.

Freu Dich auf:

Arbeitsbedingungen und Vergütung

• ein festes, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, ergänzt durch einen jährlichen Weihnachtszuschuss
• eine Gutscheinkarte mit monatlichem Guthaben zusätzlich zum Festgehalt – einsetzbar in vielen Geschäften wie Rewe, Rossmann oder Tchibo
• Hole neue Kolleg*innen ins Team und sichere Dir als Dank eine Empfehlungsprämie
• professionelle, ausführliche Einarbeitung durch Deine Marketing-Kolleg*innen inkl. Hospitationen in allen Geschäftsbereichen
• Fairness und Chancengerechtigkeit
• faire Bezahlung in jedem Fall – unabhängig von Alter, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit oder Essgewohnheiten
• Wir leben Chancengerechtigkeit. Deshalb werden Menschen mit Behinderung bei gleicher Qualifikation und Eignung gleichberechtigt eingestellt
• 100% faires Miteinander in einem familienfreundlichen Unternehmen (mehrfach ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel)
• Arbeitskultur und Miteinander
• interne Du-Kultur – vom Azubi bis zur Geschäftsführung
• agile Arbeitsstrukturen, die selbst organisiertes Handeln ermöglichen – dazu gehören z. B. flexible Arbeitszeiten und Vorgesetzte, die begleiten statt kommandieren
• hybride Arbeitsmodelle mit bis zu drei Tagen mobiles Arbeiten pro Woche
• regelmäßige Teamentwicklung durch einen extern geführten Teamprozess
• Wir fördern das CareFlex-Gemeinschaftsgefühl bei verschiedenen Gelegenheiten – von Weihnachts- bis Sommerfesten oder gemeinsamen Mittagessen
• Vierbeiner willkommen: Dein Hund darf Dich nach Absprache gerne mit ins Büro begleiten
• Gesundheit und Wohlbefinden
• Bleib fit und aktiv mit dem digitalen Fitnessangebot von Gymondo oder unserem Zuschuss zur Hansefit-Mitgliedschaft
• vergünstigter Eintritt zu allen Bäderland-Standorten für perfekte Erholungsmomente
• Angebot einer kostenfreien, unabhängigen und anonymen Beratung in persönlichen Lebenssituationen für alle Mitarbeitenden
• betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Gesundheitsbudget, die eine Vielzahl an attraktiven Zusatzleistungen abdeckt
• guter Kaffee, Tee, Mineralwasser, gesunde Snacks und eine tägliche Portion Humor
• Mobilität und Wohnortwechsel
• nachhaltig mobil mit dem kostengünstigen Deutschland-Ticket und der Möglichkeit, ein eigenes Dienstfahrrad zu leasen
• Wohnortwechsler*innen unterstützen wir bei der Wohnungssuche, u. a. mit einem Unterkunftsaufenthalt und einem auf Dich abgestimmten Willkommenspaket
• Zukunftssicherung und Entwicklung
• interne und externe Fortbildungen, je nach Bedarf und Interesse
• Mit der betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir schon jetzt mit Dir für die Zukunft vor

Deine Aufgaben im Überblick:

• strategische Beratung und operative Umsetzung von Employer Branding-, Personalmarketing- und Recruiting-Projekten für unsere Kunden aus dem Sozial- und Gesundheitswesen: Von umfangreichen Status quo-Analysen über die Ausgestaltung von Arbeitgeberidentitäten bis zur Formulierung von verschiedenen Recruitingtexten ist alles mit dabei.
• Vorbereitung sowie Durchführung von Umfragen, Workshops und Schulungen rund um das Thema Employer Branding
• Verfassen von Texten für unterschiedliche Zielgruppen, wie z. B. unsere CareFlex-Mitarbeitenden sowie Neu- und Bestandskunden
• aktive Mitgestaltung der Arbeitgebermarke von CareFlex, z. B. durch Mitarbeitendenkommunikation, Planung von Mitarbeitendenfesten sowie die Erweiterung und Vermarktung unserer Benefits

Das bringst Du mit:

• mehrjährige Erfahrung im strategischen Employer Branding sowie in der Umsetzung von Employer Branding- und Personalmarketing-Projekten
• Expertise in der Kundenberatung und Kompetenzen im Projekt- und Schnittstellenmanagement
• Kommunikation in jeglicher Form liegt Dir und Du kannst Dich in unterschiedliche Zielgruppen versetzen – seien es Beratungsgespräche mit Kunden, Präsentationen für Kolleg*innen oder das Verfassen von Newsbeiträgen für unsere Mitarbeitenden
• Erfahrungen in anderen Personal- oder HR-Themen sind ein Vorteil, aber kein Muss

So, es ist Zeit, dass wir uns kennenlernen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – mit nur wenigen Klicks über unsere Schnellbewerbung oder ganz einfach per E-Mail.

Du möchtest vorher noch mehr Eindrücke sammeln?

Unsere Kolleg*innen haben einiges zu erzählen! Klicke Dich durch unter: www.wer-t.de

Über CareFlex:

CareFlex steht für erfolgreiche, nachhaltige Personaldienstleistungen im sozialen Bereich. Für uns gehören die Pflege und Begleitung assistenzbedürftiger Menschen jeden Alters und die zugewandte, verantwortungsvolle Betreuung von Kindern und Jugendlichen zu den wertvollsten Tätigkeiten in einer Gesellschaft.

Als gemeinnütziger Personaldienstleister im Verbund der Evangelischen Stiftung Alsterdorf decken wir ein breites Portfolio ab: Arbeitnehmerüberlassung, Employer Branding, Personalberatung und TalentCare, unser eigenes Benefit-Programm für CareFlex-Mitarbeitende.