Sachbearbeiter (m/w/i/t) Praxisberatung/Übergangsmanagement Kita-Schule und Hortbetreuung

Das könnte genau die richtige Stelle für Sie sein! Der Landkreis Uckermark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter (m/w/i/t) Praxisberatung/Übergangsmanagement Kita-Schule und Hortbetreuung.

Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 34 Stunden.

Ihre Aufgaben:

• Fach- und Praxisberatung sowie Initiierung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen in der Kindertagesbetreuung mit den Schwerpunkten „Übergang von der Kita zur Schule“ und „Hortbetreuung“

• Unterstützung und Entwicklung der personalen, sozialen, fachlichen und methodischen Kompetenzen der Fachkräfte und Leitungen in Kindertageseinrichtungen

• Stärkung der Rolle der Fachkräfte und Leitungen in Veränderungsprozessen und bei der Bewältigung von Konflikten im Kindergartenalltag

• Unterstützung der Kitas und der Kita-Träger bei der qualitativen Weiterentwicklung konzeptioneller Ziele und Inhalte

• Qualifizierung der Fachkräfte und Vermittlung von Fachwissen

• Begleitung der pädagogischen Arbeit einer Kindertageseinrichtung

• Reflexion der Prozesse in der Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Beteiligten

• Dokumentation der Fach- und Praxisberatungsprozesse (Einzelbericht, Gesamtbericht)

• Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung im Bereich des Übergangs von Kita zur Schule

• Bestandaufnahme und Analyse der Praxismodelle und pädagogischen und organisatorischen Ansätze, aufzeigen von Problemlagen und Stolpersteinen

• Erarbeitung eines Konzeptes für ein gelingendes Managementsystem im Übergang Kita und Schule sowie zur Zusammenarbeit von Hort und Schule

• Erarbeitung von Instrumenten der Qualitätsentwicklung und -sicherung

• Implementierung von fachpolitischen Grundsätzen in die Praxis

• Aufbau eines regionalen Netzwerkes für Fachkräfte und Hortträger

• Dokumentation und Ergebnissicherung der Beratungs-und Begleitprozesse

• Mitwirkung in diversen Netzwerken, Arbeitsgruppen, Fachgremien auf Kreis- und

Landesebene

Ihr Profil:

• Vorausgesetzt wird eine Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter (FH) (m/w/i/t), Diplom-Sozialpädagoge (FH) (m/w/i/t) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Abschluss. Oder Sie verfügen über einen Abschluss als Kindheitspädagoge (FH) (m/w/i/t)

• Kenntnisse im SGB I und SGB VIII

• umfassende Kenntnisse KitaG des Landes Brandenburg, Verordnungen und Durchführungsvorschriften zum KitaG

• Gemeinsamer Orientierungsrahmen für die Bildung in der Kindertagesbetreuung und in der Grundschule

• Kenntnisse in der frühkindlichen Pädagogik

• Interesse an der Entwicklung von Angeboten für Kinder

• sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office)

• Besitz des PKW-Führerscheins

• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Ordnungsfähigkeit

• Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Eigeninitiative

• Flexibilität/Lern- und Veränderungsbereitschaft

• selbstständiges und umsichtiges Arbeiten

• hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft

• sicheres Auftreten

• Bildschirmtauglichkeit

• klare und prägnante Ausdrucksweise in Wort und Schrift in deutscher Sprache, mindestens auf dem Sprachniveau C1

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team am Arbeitsort Prenzlau

• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld

• flexible Arbeitszeiten

• Vergütung nach Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE

• Fortbildungsmöglichkeiten

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 12.07.2024 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per E-Mail ausschließlich im PDF-Format an apply.job.21598576@hokifyjob.com

Ihre Ansprechpartner:

Fachliche Rückfragen:

Herr Stäck

Telefon: 03984 70 1051

E-Mail: apply.job.21598576@hokifyjob.com

Fragen zu Ihrer Bewerbung:

Frau Franke / Frau Mönk

Telefon: 03984 70 1911 / 3211

E-Mail: apply.job.21598576@hokifyjob.com

Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollte es zu einer Einstellung kommen, wird der Landkreis Uckermark ein behördliches Führungszeugnis anfordern.