Führungskraft im Bereich Finanzmanagement & Controlling (m/w/d)

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Führungskraft im Bereich Finanzmanagement & Controlling (m/w/d)

Standort: Freiburg im Breisgau

Anstellungsart(en): Vollzeit

Arbeitszeit: 40 - 40 Stunden pro Woche

Zweck und Ziel der Stelle

Die Position zielt darauf ab, die kaufmännische Leitung und den CFO in allen betriebswirtschaftlichen Belangen zu unterstützen und eine Führungsrolle in den Bereichen Controlling, Finanzwesen sowie Risiko- und Versicherungsmanagement zu übernehmen.

Ziel: Das Hauptziel ist es, durch strategische Planung, Überwachung und Optimierung der finanziellen Prozesse und Strukturen die langfristigen Unternehmensinteressen zu sichern und das Wachstum der Unternehmensgruppe zu fördern.

Entwicklungspotential / Perspektiven

• Langfristige Perspektive: Die Position bietet die Chance, eine Schlüsselrolle in der strategischen Ausrichtung und finanziellen Führung des Unternehmens zu übernehmen. Es gibt Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb einer wachsenden Branche.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen die persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Arbeitsumfeld.

Bedeutung für das Unternehmen

• Finanzielle Führung: Die Rolle ist zentral für die finanzielle Führung und die strategische Steuerung des Unternehmens.
• Wachstumsförderung: Durch die Analyse und Beurteilung von Wachstumsfaktoren trägt die Position direkt zur Förderung des Unternehmenswachstums bei.
• Qualitätssicherung: Die Verantwortung für die Einhaltung von Prozessen und die Optimierung der Strukturen im Finanzwesen ist entscheidend für die langfristige Stabilität und den Erfolg des Unternehmens.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

Aufgaben:

• Beratung der kaufmännischen Leitung und des CFO in betriebswirtschaftlichen Fragen.
• Führung und Leitung in den Bereichen Controlling, Finanzwesen sowie Risiko- und Versicherungsmanagement.
• Überwachung des Tagesgeschäfts mit einem Fokus auf langfristige Unternehmensziele.
• Planung, Steuerung und regelmäßiges Reporting des Budgets und der Liquidität sowie Verwaltung von Fördermitteln.
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Finanzpartner und Versicherungen.
• Analyse wichtiger Daten und Faktoren, die zum Unternehmenswachstum beitragen.
• Beurteilung von Risiken und Aussprache von Handlungsempfehlungen.
• Initiierung und Leitung von Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im Finanzbereich.
• Fachliche Umsetzung der Konzernkonsolidierung und Erstellung von Einzel- und Konzernjahresabschlüssen nach HGB.
• Mitentwicklung der Nachhaltigkeitsberichterstattung nach ESG/CSRD.

Kompetenzen:

• Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB.
• Expertise im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und Finanzsoftware.
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Lösungsorientierung.
• IT-Affinität und eine "Hands-on"-Mentalität sind von Vorteil.

Verantwortung:

• Verantwortung für die finanzielle Planung und Steuerung sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
• Sicherstellung der reibungslosen Durchführung und Überwachung von finanziellen Prozessen.
• Gewährleistung der effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Finanzpartnern.
• Leitung von strategischen Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung des Finanzmanagements.

Fachliche Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen.
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren leitenden Funktion ist wünschenswert.
• Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und Finanzsoftware.

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

• Eigeninitiative und Selbstständigkeit: Hohes Maß an Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise sind essenziell.
• Lösungsorientierung und Prozessorientierung: Fähigkeit, proaktiv Lösungen zu entwickeln und Prozesse zu optimieren.
• IT-Affinität: Eine Affinität zur IT und die Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke: Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren und im Team zu arbeiten.

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Hans Leutenegger GmbH

Schwarzwaldstrasse 3

79189 Bad Krozingen

Tel. 07633-9393660

E-Mail: apply.job.21596184@hokifyjob.com

Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge