Teamleiter*in Systemdienste im Bereich Betrieb

WER WIR SIND

Ob beim zentralen Notrufsystem, dem Onlinezugangsgesetz (OZG) oder der Abwehr von Cyberangriffen – als der zentrale IT-Dienstleister wird der Landesbetrieb Daten und Information (LDI) immer mehr nachgefragt, wenn es in Rheinland-Pfalz um das Thema Digitalisierung geht. Dabei arbeiten wir eng mit Ministerien und Behörden zusammen, beispielsweise mit der Justiz, der Polizei und der Finanzverwaltung.

Wir wachsen weiter. Sie wollen uns dabei helfen, die Digitalisierung des Landes Rheinland-Pfalz aktiv voranzutreiben? Für unseren Standort in Mainz suchen wir ab sofort eine*n

TEAMLEITER*IN SYSTEMDIENSTE

IM BEREICH BETRIEB

Kennziffer: AS 2024_37

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

• Sie übernehmen die Personalführung und -verantwortung für die Beschäftigten des Teams.
• Sie gewährleisten einen funktionsfähigen Betrieb der von Ihrem Team betreuten Systeme bzw. Infrastrukturumgebungen (u.a. rlp-Cloud, Storage, Backup) und sind verantwortlich für die Konzeption, Weiterentwicklung, Optimierung und strategische Ausrichtung dieser Systeme.
• Sie realisieren und steuern sicherheitstechnische Lösungen und moderne Systemkonzepte.
• Sie leiten Kundenprojekte sowie Projekte von strategischer und landesweiter Bedeutung.
• Sie gestalten relevante Prozesse zur Sicherstellung eines ordnungsgemäßen RZ-Betriebsablaufs in Verbindung mit der Analyse neuer Technologien/Produkte und deren Verwertbarkeit, Zuverlässigkeit und Sicherheit für den Einsatz im Rechenzentrumsbetrieb.
• Sie unterstützen bei der Durchführung von Ausschreibungen, u.a. durch technische Mitwirkung bei den Vergabeverfahren.
• Sie verantworten und überwachen das den Aufgaben des Teams zugeordnete Budget.
• Sie beraten die Bereichsleitung und arbeiten in AGs von landesweiter Bedeutung mit.

WAS SIE AUSZEICHNET

• Sie verfügen über eine Ausbildung oder durch entsprechende Berufserfahrung erworbene Fertigkeiten und Kenntnisse oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder einem Fach mit IT-Schwerpunkt.
• Sie haben langjährige Erfahrungen im Bereich der Personalführung und der Leitung von IuK-Projekten.
• Sie verfügen über Kenntnisse in konzeptioneller und interdisziplinärer Arbeit, im Bereich Controlling und Qualitätsmanagement sowie in der Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren.
• Sie haben praktische und nachweisliche Berufserfahrung sowie Fertigkeiten und tiefgehende Kenntnisse in den die Stelle betreffenden Bereichen sowie auf dem jeweils aktuellen Stand der entsprechenden Technik/Software – u.a. in folgenden Bereichen:
• IuK-Technik, Betriebssysteme, Netzwerke, DBMS,
• Virtualisierungs- und Cloud-Technologien,
• Softwaretechnologien, Systemautomatisierung,
• IT-Sicherheitsmanagement und IT-Sicherheit gem. Vorgaben des BSI,
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse,
• Projektmanagement und Changemanagement.

Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung von Tarifbeschäftigten bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) möglich.

DAS IST NOCH ZU BEACHTEN

• Sie überzeugen durch Engagement, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Organisationstalent und sachbezogene Durchsetzungsfähigkeit.
• Wir suchen Kolleg*innen, die systematisch und selbstständig arbeiten, interdisziplinär denken und sich mit viel Einsatzfreude in das bestehende Team einbringen.
• Sie verfügen über ein den Anforderungen der Stelle entsprechendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache.
• Sie bringen die Bereitschaft und Fähigkeit mit, sich fortzubilden und sich selbstständig neue Themen zu erschließen.
• Sie sind bereit, Überstunden abzuleisten sowie an einer 7x24-Rufbereitschaft remote oder/und vor Ort teilzunehmen und Dienstreisen zu unternehmen.
• Ihre Einstellung kann nur erfolgen, wenn eine Sicherheitsüberprüfung durchgeführt werden kann und keine sicherheitserheblichen Bedenken bestehen.

ARBEITEN BEIM LDI

Sicherheit, Flexibilität und Sinnhaftigkeit – diese drei Werte vereinen wir beim Landesbetrieb Daten und Information. Bei uns erwartet Sie eine krisensichere Tätigkeit, die Mehrwert für Sie und die Gesellschaft in ganz Rheinland-Pfalz schafft. Gemeinsam gestalten wir eine digitale Zukunft.

DAS BIETEN WIR IHNEN

• SICHERHEITWir bieten einen unbefristeten Arbeitsplatz unabhängig von äußeren Umständen
• SINNHAFTIGKEITSie übernehmen eine sinnstiftende Aufgabe für das Land Rheinland-Pfalz
• FLEXIBILITÄTSie können Ihre Arbeitszeit nach Abstimmung selbst gestalten und auch mobil arbeiten
• WORK-LIFE-BALANCEKernarbeitszeiten und 30 Urlaubstage bringen Beruf und Freizeit in Einklang

• ZUSATZLEISTUNGENSie profitieren von der betrieblichen Altersvorsorge & weiteren Zusatzleistungen
• EIGENVERANTWORTUNGSie arbeiten eigenverantwortlich an der Digitalisierung von Angeboten für die Bürger*innen
• WEITERBILDUNGWir bieten ein weitreichendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• ARBEITSKLIMAWir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben

INTERESSE?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennziffer (AS 2024_37), vorzugsweise in einer PDF-Datei (max. 5 MB) per E-Mail an personalstelle(at)ldi.rlp.de oder per Post an: Landesbetrieb Daten und Information, Team Personal, Valenciaplatz 6, 55118 Mainz. Sollten Sie Fragen zur Position haben, können Sie sich gerne an Frau Süper unter Barbara.Sueper(at)ldi.rlp.de oder 06131 605-116 wenden. Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsfrist mit Ablauf des 15.07.2024 endet, die Einladungsfrist endet 4 Wochen später.

Informationen zum Bewerbungsverfahren und Datenschutz

Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, daher bitten wir um Zusendung von Kopien. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Wir versenden keine Eingangsbestätigungen. Unsere Datenschutzerklärung zu dem Umgang mit den im Rahmen des Bewerberauswahlverfahrens erhobenen Daten finden Sie auf unserer Homepage https://ldi.rlp.de/de/karriere.

Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen

Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Gehen Bewerbungen von Teilzeitkräften ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.