Verwaltungskraft in der Finanzbuchhaltung – Kasse und Vollstreckung

Das Amt Nortorfer Land, eine moderne dienstleistungsorientierte Kommunalverwaltung für ca. 19.250 Einwohner/innen, beabsichtigt zur Verstärkung für den Fachdienst II/2 – Finanzbuchhaltung des bestehenden Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Verwaltungskraft in der Finanzbuchhaltung – Kasse und Vollstreckung (w/m/d)

(Kennziffer 01-2024-14)

einzustellen. Geboten wird eine unbefristete sozialversicherungspflichtige Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit (bis 39 Std./Woche) bei einer tariflich geregelten Vergütung (bis Entgeltgruppe 6 TVöD) und flexibler Arbeitszeit.

Als öffentlicher Dienstleister steht das Amt Nortorfer Land als kompetenter und bürgerfreundlicher Ansprechpartner zur Verfügung und betreut die Stadt Nortorf sowie die 16 umliegenden Gemeinden und einen Schulverband.

Das Aufgabengebiet im Bereich der Finanzbuchhaltung (Kasse und Vollstreckung) umfasst insbesondere:

• Verbuchung der Kontoauszüge (Zahlungsverkehr)
• Mitarbeit im Mahn- und Vollstreckungswesen
• Bearbeitung von Vollstreckungsaufträgen im Innen- und Außendienst
• Fertigen von Protokollen über durchgeführte Pfändungen
• Bearbeitung von Stilllegungsersuchen im Innen- und Außendienst
• Ermittlungen im Außendienst im Bereich der Kassen- und Vollstreckungstätigkeiten

Änderungen bzw. Ergänzungen des Aufgabengebietes sind möglich.

Worauf kommt es uns an?

• Eine abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise zum/zur Verwaltungsfachangestellten

oder in einem kaufmännischen Beruf mit berufspraktischer Erfahrung in der Finanzbuchhaltung

• Erfahrungen im Bereich des doppischen Kassen- und Rechnungswesen S-H
• Wünschenswert sind Kenntnisse in der Finanzsoftware „CIP“ und im Vollstreckungsprogramm „anwenkom“
• Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme
• Flexibles, eigenverantwortliches und verantwortungsvolles Arbeiten
• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative, Belastbarkeit
• Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Führerschein Klasse B (alt: Klasse 3) und ein PKW, der für dienstliche Fahrten zur Verfügung gestellt wird
• Die Bereitschaft den Außendienst auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu versehen, wird vorausgesetzt.

Was bieten wir?

• Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in der Kämmerei
• Eine unbefristete sozialversicherungspflichtige Beschäftigung mit tariflich geregelter Vergütung
• Ein freundliches und motiviertes Team
• Flexible Arbeitszeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
• Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Ihre berufliche Entwicklung. Betriebsausflüge sowie interne Veranstaltungen begleiten und unterstützen das soziale Miteinander
• Einen Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung sowie eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL
• Einen monatlichen Zuschuss von 30,00 € am NAH.SH-Jobticket
• Im Rahmen der Entgeltumwandlung ist das Bikeleasing möglich

Wenn Sie eine freundliche und teamfähige Persönlichkeit sind, die über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen verfügt, verantwortungsbewusst, flexibel, motiviert und zuverlässig sind und Freude im Umgang mit Menschen haben, dann richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 05. Juli 2024 unter Angabe der Kennziffer 01-2024-14 an das

Amt Nortorfer Land

Der Amtsdirektor

Fachdienst I/3 -Personalwesen

Niedernstraße 6

24589 Nortorf

gern auch per Mail, im PDF-Format, an apply.job.21476045@hokifyjob.com

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Amt Nortorfer Land unterstützt aktiv die Gleichstellung von allen Geschlechtern.

Für Fragen steht Ihnen Frau Jörs unter der Rufnummer 0 43 92 / 401-231 gern zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabengebiet können Sie unter der Rufnummer 0 43 92 / 401-208 mit Herrn Reimers Kontakt aufnehmen.

Die Vorstellungsgespräche sind am 18. Juli 2024 vorgesehen, sodass eine Einladung kurzfristig telefonisch oder per E-Mail erfolgen würde.

Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappe zu, da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.

Es wird darauf hingewiesen, dass keine Eingangsbestätigungen versandt werden.