Sachbearbeiter/-in Innerer Service

ÖFFENTLICHE STELLENAUSSCHREIBUNG

Im Amt Zentrale Dienste ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Sachbearbeiter/-in Innerer Service

(Vollzeit)

unbefristet zu besetzen. Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.

Das Aufgabengebiet umfasst:

­ Winterdienst und Grünpflege, insbesondere

• Vorbereitung und Ausgestaltung der Vertragsunterlagen inkl. Erstellung von Leistungsverzeichnissen

• Ausschreibung von Vertragsleistungen unter Beachtung kommunaler Ortssatzungen

• Kontrolle der Einhaltung vertraglich vereinbarter Leistungen

• Prüfung der Rechnungen auf sachliche und rechnerische Richtigkeit

• Interne Beauftragung erforderlicher Leistungen mittels Ticketsystem

­ Baumpflege, insbesondere

• Fortschreibung des Baumkatasters kreiseigener Liegenschaften

• Vorbereitung und Ausgestaltung der Vertragsunterlagen inkl. Erstellung von Leistungsverzeichnissen

• Beauftragung von Maßnahmen im Falle von Gefahr in Verzug an externe Dienstleister

• Beauftragung von Pflegemaßnahmen unter Beachtung kommunaler Baumschutzsatzungen an externe Dienstleister

• Beauftragung externer Dienstleister im Falle von Baumschäden und Herstellung der allgemeinen Verkehrssicherheit

­ Mitwirkung an der Haushaltsplanung bzw. -durchführung

­ Schädlingsbekämpfung

Anforderungen an die Bewerber/-innen:

­ Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r o d e r abgeschlossener Fortbildungslehrgang I (FL I)

­ EDV-Kenntnisse (MS-Office)

­ Mobilität (Führerschein Klasse B) muss gewährleistet sein

Des Weiteren werden erwartet:

• Sozialkompetenz, insbesondere ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Gewissenhaftigkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit, Belastbarkeit, Kommuni-kationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit sowie eine gute Auffassungsgabe

• sozial-kommunikative Kompetenz, insbesondere gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie gute Umgangsformen und Fähigkeit zur Zusammenarbeit

Unser Angebot an Sie

­ eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 9 a des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung, einer tariflichen Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung

­ betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

­ flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf

­ 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG

­ Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten

­ betriebliches Gesundheitsmanagement

­ betriebliches Eingliederungsmanagement

­ das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 28. Juni 2024 per E-Mail an

apply.job.21266480@hokifyjob.com oder schriftlich an:

Saale-Holzland-Kreis

Landratsamt

Personal und Organisation

Postfach 13 10

07602 Eisenberg

Bewerbungen per E-Mail können nur als PDF-Datei berücksichtigt werden. Bewerbungsunterlagen sind in Kopie einzureichen. Nicht berücksichtigte Bewerbungen werden nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Sollten Sie dennoch die Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, le-gen Sie bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Bewerbungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.

Bitte beachten Sie die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) sowie die Hinweise zu Bewerbungen per E-Mail.

Diese finden Sie auf der Homepage des Saale-Holzland-Kreises unter: www.saaleholzlandkreis.de (Rubrik: Stellenangebote).

gez. H e l l e r