HR Referent Recruiting Bereich Ausbildung (m/w/d) in Teilzeit

STELLENBESCHREIBUNG

WILLKOMMEN BEI BAUHAUS!

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!

Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.

IHRE AUFGABEN:

• Als HR Referent Recruiting Bereich Ausbildung (m/w/d) sind Sie für die erfolgreiche Besetzung der vakanten Einzelhandel-Ausbildungsstellen in unseren Fachcentren in Deutschland zuständig
• In Abstimmung mit dem Fachbereich Ausbildung erstellen Sie als zuständiger Recruiter ansprechende Stellenanzeigen, identifizieren geeignete Ausschreibungskanäle für die jeweilige Rolle und posten die Inserate auf den passenden Jobboards
• Ausschreibung, Screening, Koordination und Führen von Interviews sowie allgemeines Bewerbermanagement: Sie steuern die Auswahlprozesse für unsere Azubis und stehen den suchenden Führungskräften jederzeit beratend zur Seite
• Gemeinsam mit unserem wachsenden Recruiting Team entwickeln Sie unsere Recruiting-Kanäle sowie unsere Personalauswahlprozesse, -standards und -instrumente strategisch und zukunftsorientiert weiter

IHR PROFIL:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Personalkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium z.B. BWL, Soziologie, Wirtschaftspsychologie - idealerweise mit Schwerpunkt Personal / HR
• Von Vorteil ist eine erste Berufserfahrung in der Personalauswahl sowie ein gutes Gespür für die Einordnung von Bedarfen seitens Fachabteilungen und der Passung von Bewerberprofilen
• Erste Kenntnisse in der Gestaltung und Implementierung von Personalauswahlprozessen sowie Sicherheit im Texten von Stellenanzeigen und der zielgruppengerechten Auswahl von Jobbörsen
• Kenntnisse mit dem MS-Office Paket runden Ihr Profil ab - hilfreich aber nicht zwingend notwendig sind zudem Kenntnisse mit SAP Success Factors
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Begeisterung für das Recruiting und dafür, Ideen in die Tat umzusetzen
• Ein hohes Maß an persönlichen Engagement, Umsetzungskompetenz und Teamfähigkeit

UNSER ANGEBOT:

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten (10-15 Uhr)
• Möglichkeit für tageweises mobiles Arbeiten an zwei Tagen / Woche
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. über die Sprachlernplattform speexx
• 30 Tage Jahresurlaub, wie auch 12 Tage Zusatzurlaub für eine bessere Balance
• Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
• Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
• Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot
• Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte

Die Stelle ist in Teilzeit ab 20 bis 30 Wochenstunden zu besetzen

WILLKOMMEN IM #TEAMBAUHAUS.

Jerome Fetsch freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular – ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.