Anwendungsbetreuer/in Campusmanagement (m/w/d)

Universität Siegen

Bereich: Dezernat 2 - Hochschulplanung | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6177

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 16.500 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

Im Dezernat 2 - Hochschulplanung, Campusmanagement, suchen wir eine/n MitarbeiterIn in Technik und Verwaltung zum 01.10.2024 zu folgenden Konditionen:

• 50% = 19,92 Stunden
• sofern die tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, erfolgt eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L
• befristet 01.10.2026

Ihre Aufgaben:

• Customizing des Campusmanagementsystems HISinOne, insbesondere für das Studiengangmanagement
• Definition und Implementierung von Prozessen in das Campusmanagement-System HISinOne, insbesondere den Doktoranden-Life-Cycle betreffend
• Konzeption und Weiterentwicklung von HISinOne-Modulen
• Testen und Optimieren von HISinOne

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise aus den Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftsinformatik/Sozialwissenschaften

oder vergleichbare Qualifikation aufgrund einer Berufsausbildung im IT- oder Verwaltungsbereich mit einer für die Tätigkeit einschlägigen Weiterqualifizierung bzw. mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung * Hohe IT- und Digitalisierungsaffinität

• Erfahrung in und mit komplexen Organisationsstrukturen und -abläufen sowie
• Kreativität, analytische und prozessorientierte Denkweise
• Selbständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten und Serviceorientierung

Unser Angebot:

• Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
• Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
• Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 9. Juni 2024 .

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Christina Schiller

0271740-4981

apply.job.21235416@hokifyjob.com

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.