HR Manager Backoffice & Services, Zentrale

Werde Teil von unserer #TheCerealFamily! Bei uns erwartet Dich eine wertschätzende Arbeitskultur. Wir setzen auf eine Duz-Kultur auf allen Ebenen, um somit ein Arbeiten auf Augenhöhe zu schaffen und Distanzen zu verringern. Darüber hinaus fördern wir eine kollegiale, familiäre und partnerschaftliche Kultur, in der der Austausch, Teamgeist und ein respektvoller Umgang miteinander im Mittelpunkt stehen. Wir möchten, dass Du Dich bei uns wohlfühlst! In unserer Unternehmenskultur legen wir großen Wert auf Diversität. Unser vorrangiges Ziel besteht darin, ein Umfeld zu gestalten, das die Vielfalt unserer Teammitglieder wertschätzt und Dir die Gelegenheit bietet, Dein volles Potenzial zu entfalten. Weil wir fest daran glauben, dass nachhaltiger Unternehmenserfolg eng mit Deiner Individualität verbunden ist. Klingt es bis hierhin interessant für Dich? Dann schau Dir gern unsere Stellenausschreibungen im Detail an. Wir freuen uns sehr auf Deine Bewerbung! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   HR Manager Backoffice & Services (m/w/d) Dich erwarten spannende Aufgaben bei uns: aktive Mitgestaltung und Digitalisierung von HR-Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Optimierung der Personalverwaltung Planung und Durchführung interner Veranstaltungen und Workshops, einschließlich Trainingsprogrammen sowie Coaching- und Mentoring-Sitzungen Organisation und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen Unterstützung und Betreuung der Auszubildenden, Vermittlung von Kernkompetenzen und Überwachung der Ausbildungsabläufe Optimierung der HR-Prozesse durch Nutzung von Data-Analytics und Business-Intelligence-Tools zur Analyse und Interpretation von HR-Daten Entwicklung von Strategien zur Steigerung der Recruiting Conversion Rate, Überwachung von Recruiting-KPIs, Erstellung von Anforderungsprofilen sowie Durchführung systematischer Interviews und Assessment-Verfahren Sicherstellung termingerechter und anforderungsgerechter Arbeitsabläufe unter Beachtung gesetzlicher und unternehmensinterner Fristen Entwicklung und regelmäßige Überprüfung von Strukturen und Prozessen im HR-Bereich Das bringst Du mit: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Du besitzt fundierte Kenntnisse im Bereich Data-Analytics und Business-Intelligence-Tools Du hast Erfahrung im Active Sourcing und Recruiting sowie in der Analyse von Recruiting-KPIs Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten aus Du hast sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Du verfügst über Erfahrung in HR-Prozessen, idealerweise mit Kenntnissen in REXX Systems Du arbeitest strukturiert und zielorientiert mit der Fähigkeit, Prozesse zu entwickeln und zu hinterfragen Du verfügst über Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, um als Schnittstelle zwischen verschiedenen HR-Teams effektiv zu agieren Du hast eine hohe IT-Affinität und Begeisterung für die Digitalisierung von Arbeitsabläufen Das bieten wir Dir: Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit: Du hast die Möglichkeit, aktiv an vielfältigen und spannenden Projekten mitzuwirken und Deine Rolle nach Deinen Stärken und Interessen mitzugestalten. Engagiertes und kollegiales Team: Du wirst Teil eines motivierten Teams, das eine freundliche und unterstützende Atmosphäre bietet, sowie eine Duz-Kultur, die auf allen Ebenen gelebt wird. Umfassende Einarbeitung und angenehmes Arbeitsumfeld: Wir bieten Dir eine gründliche Einarbeitung, um Dir den Einstieg zu erleichtern, sowie ein offenes und angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das zur offenen Kommunikation und Zusammenarbeit einlädt. Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Mobiles Arbeiten: Nach individueller Absprache mit der Fachabteilung gibt es die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Mitarbeiterentwicklungsprogramme: Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung. Karriereentwicklungsmöglichkeiten: Perspektiven für berufliches Wachstum und Entwicklung innerhalb des Unternehmens. Gesundheitsangebote: Zugang zu Gesundheitsprogrammen, Fitnessstudio-Zuschüssen oder Firmensportgruppen. Team-Events und Firmenfeiern: Regelmäßige Team-Events zur Förderung des Teamgeistes und der Mitarbeiterbindung. Internationales Arbeitsumfeld: Die Möglichkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten und internationale Erfahrungen zu sammeln. Betriebskantine Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für Produkte und Dienstleistungen. 30 Tage Urlaub / Jahr Fahrrad-Leasing Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der Altersvorsorge, um Deine Zukunft zu sichern. Bist Du bereit, diese spannende Herausforderung bei uns anzunehmen? Dann freuen wir uns von Dir zu hören! Wenn Du Fragen hast, wende Dich sehr gern an: apply.job.21152920@hokifyjob.com