Teamleiter (m/w/d) Personalentwicklung

IHRE AUFGABEN

Ziel der Position ist die Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von bedarfsorientierten Strategien, Konzepten, Maßnahmen und Handlungsempfehlungen für die Personalentwicklung.

• Aufbau und im Anschluss fachliche und disziplinarische Führung eines PE-Teams, zunächst mit einem Mitarbeiter (m/w/d)
• Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie
• Konzeption eines Schulungskonzepts für die Unternehmensgruppe
• Weiterentwicklung des Bereichs Recruiting
• Konzeption und Umsetzung von internen PE-Maßnahmen
• Etablierung einer positiven Unternehmenskultur und die Begleitung des Transformationsprozesses

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirt­schaftswissenschaften (Personalmanagement), Wirtschafts­psycho­logie oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting & Talent Sourcing, gerne auch im Bereich Employer-Branding
• Innovationsgeist und die Fähigkeit, zukunftsgerichtete Veränderungen konsequent voranzutreiben
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Über­zeu­gungs­kraft und Beratungskompetenz sowie die Fähig­keit, dieses auf verschiedenen Hierarchieebenen einzusetzen
• Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise und sehr viel Organisationstalent

WARUM WIR?

• ein vielseitiges, anspruchsvolles und herausforderndes Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung
• angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
• modernes Modell zum Mobilen Arbeiten, Arbeitszeitkonten, sowie flexible Arbeitszeiten
• Kaffee, Wasser und Obst stehen täglich zur Verfügung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen
• Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
• einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz in einer dynamischen Branche

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!