128 Beratung Jobs in Seligenstadt

„RUN YOUR OWN LITTLE BUSINESS!“

Als einer der größten Personaldienstleister in Deutschland und Teil der Adecco Gruppe tragen wir täglich dazu bei, dass die unterschiedlichsten Menschen auf der ganzen Welt eines gemeinsam haben: Sie lieben, was sie tun, genau wie wir.

Dein Weg bei uns steckt voller Herausforderungen und Überraschungen, denn kein Tag ist wie der andere. Gemeinsam finden wir den richtigen Job für unsere Kandidatinnen und Kandidaten!

DEINE AUFGABEN:

Du verfolgst das Ziel der konsequenten Besetzung von Aufträgen in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung und verbindest die Bereiche Vertrieb, Recruiting und Betreuung in einem 360-Grad-Ansatz.

DEINE SCHWERPUNKTE SIND DABEI:

• Aufbau eines eigenen Mitarbeiterstammes im Rahmen der definierten Qualifikationen
• Verantwortung für die Akquisition von Neukunden sowie die Pflege und den Ausbau von Bestandskunden
• Umsetzung eines profitablen Pricings inkl. Vertrags- und Preisverhandlungen mit Kunden
• Effizientes Bewerbermanagement und aktive Gestaltung der Candidate-Journey
• Verwendung geeigneter und effektiver Verfahren zur Kandidatenauswahl
• Erstellung von Kandidatenprofilen für potenzielle Neukunden und Bestandskunden
• Betreuung und Disposition von Projektmitarbeitern/innen und Weiterentwicklung ausgewählter Mitarbeiter/innen durch Upskilling-Maßnahmen
• Interner Austausch mit den Kollegen/innen der eigenen Niederlassung, sowie darüber hinaus mit den regionalen und zentralen Einheiten

UNSERE ANFORDERUNGEN:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche oder im HR-Bereich
• Mehr als 2 Jahre Vertriebserfahrung, insbesondere im Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen und/oder Produkte
• Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B
• Du planst gerne strategisch und kannst Dich auf Dein gutes Urteilsvermögen verlassen

DEINE PERSPEKTIVEN:

• Attraktives Bonusmodell: Auszahlung eines Quartalsbonus, den Du selbst durch Deinen Vertriebserfolg beeinflussen kannst
• Persönliche Entwicklung im Vertrieb durch außergewöhnliche Sales-Trainings
• Im Rahmen der Unternehmensstruktur profitierst Du von Know-how und Zusammenhalt und kannst Dich in Deinem Aufgabengebiet frei entfalten
• Arbeitsplatz in der NL und Kundenbesuche innerhalb des Vertriebsgebietes der NL (20 % mobiles Arbeiten z.B. im HomeOffice im Rahmen der UN-Richtlinie „Mobiles Arbeiten“)

WARUM WIR?

Es ist eine aufregende Zeit, Teil unseres Teams zu sein. Wir sind stolz darauf, ein globaler Vordenker zu sein, und wollen die bestmögliche Arbeit leisten, um eine bessere Zukunft für alle zu gewährleisten. Wir tun dies, indem wir unsere Future@Work-Strategie als ein vereintes Team von mehr als 30.000 Kolleginnen und Kollegen mit einem kollektiven Geist in über 60 Ländern weltweit umsetzen.

Den Menschen in den Vordergrund zu stellen, ein Wir-Gefühl zu schaffen in einer motivierenden Arbeitsumgebung, in der Wachstum und Entwicklung möglich sind, dafür stehen wir bei der Adecco Group. Hier sind wir alle Individuen mit einer einzigartigen Perspektive auf die Welt, in der wir leben. Das ist es, was uns stärker macht. Wer immer Du bist und was auch immer Dein Hintergrund ist, Du Kannst Du selbst sein. Unser Ziel ist es also, auf den Fähigkeiten, die Dich ausmachen, aufzubauen. Wir bieten diverse Möglichkeiten für Weiterbildung und Entwicklung, die Deinen Wissensdurst stillen und gleichzeitig Deine Fähigkeiten, Wissen und Fachwissen auszubauen, um gemeinsam zu wachsen.

DEIN WEG ZU UNS

Wir glauben, dass ein transparenter Einstellungsprozess Dir dabei helfen kann, Dich optimal vorzubereiten und dabei Du selbst zu sein. Als globales Unternehmen mit mehreren Marken und einer Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben kann unser Bewerbungsverfahren variieren.

Auf unserer Karriereseite findest Du einige der wichtigsten Schritte, die Dich auf Deinem Weg erwarten.

Als einer der weltweit größten Arbeitgeber glauben wir an Talente, nicht an Labels und konzentrieren uns auf die vielfältigen und einzigartigen Fähigkeiten, die unsere Mitarbeiter/innen mitbringen. Wir tolerieren keine rechtswidrige Diskriminierung oder Belästigung von Mitarbeiter/innen oder Kandidat/innen in keiner Phase des Prozesses. Wir bemühen uns, eine Wir-Kultur zu fördern, eine Umgebung, in der jeder sich entwickeln und sich gebraucht fühlen kann und in die Unterschiede respektiert und geschätzt werden. Unser Engagement für Gleichberechtigung, Chancengleichheit, Eingliederung und Vielfalt sind Teil unseres umfassenderen Engagements für die Anerkennung der grundlegenden Menschenrechte in unserer gesamten Wertschöpfungskette. Die Adecco Group ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und Gleichberechtigung zu sein.

#LI-GER