Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich der Straßenunterhaltung und der Grünpflege

Stellenausschreibung

Möchten Sie für sichere Wege und Straßen im Kreis Coesfeld sorgen? Dann

werden Sie Teil unseres engagierten Teams im Straßenunterhaltungsdienst! Wir

suchen genau Sie als

Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich der Straßenunterhaltung und der

Grünpflege

Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team!

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristet Vollzeitstelle (Stellenteilung ist bei Teilung des

Arbeitsplatzes möglich)

• eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD (je nach förderlicher

Berufserfahrung 3.152,04 € - 3.819,26 €)

• als Dienstort den Kreisbauhof in Dülmen-Buldern im ländlich charmanten

Münsterland - überzeugen Sie sich selbst überonboarding@münsterland

Neugierig geworden?

Ihr Anforderungsprofil:

• abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung in einem Baugewerbe oder als

Gärtner der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbar

• abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenwärterin oder Straßenwärter

Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten:

• einen Führerschein der Fahrerlaubnisklasse BE, wünschenswert wäre ein

Führerschein der Fahrerlaubnisklasse CE

• Freundlichkeit und Kommunikationsfähigkeit
• handwerkliches Geschick
• hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität

Dann sind Sie genau richtig bei uns!

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Durchführung von Bau-, Instandhaltungs- und Unterhaltungsarbeiten an

Straßen und Bauwerken

• Grünpflege und Winterdienst

Ihr zukünftiges Team:

„Sie werden Teil eines engagierten und professionellen Teams. Unser Team

besteht aus tatkräftigen Straßenwärtern, die gemeinsam daran arbeiten, die

Kreisstraßen und deren Nebenanlagen in einem verkehrssicheren Zustand zu

halten. Sie arbeiten dabei im Wesentlichen in kleinen Arbeitsgruppen. Wir legen

großen Wert auf Teamarbeit und eine positive Arbeitsatmosphäre. Die Tätigkeiten

im Rahmen der Straßenunterhaltung oder im Winterdienst erfordern persönliches

Engagement, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, auch in

schwierigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.“

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:

• Vorzüge des öffentlichen Dienstes:30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche,

krisenfeste Tätigkeit

• Familienfreundlichkeit:Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

(Gleitzeit), soweit mit den dienstlichen Aufgaben vereinbar, Auszeichnung durch

die Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber, Pflege- und

Wohnberatung

• Finanzielle Leistung:Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß

TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten,

Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl.

Zuschläge

• Karriere:vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und

persönliche Entwicklung, Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, interne

Entwicklungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub

• Vielfalt und Zusammenhalt:Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung

von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste

• Digitalisierung:papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten,

digitale Workflows)

• Gesundheitsmanagement:geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft,

ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten,

Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für

die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher

Arbeitgeber

• Ehrenamt:Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten (z. B.

Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für

Ferienbetreuungsmaßnahmen)

• Exklusive Rabatte: auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über

die Plattformen Kreis Coesfeld-Benefits.me, Kreis Coesfeld-Corporate Benefits

und LOKALERIE

Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern

und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000

Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen

Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem

Imagefilm! Noch mehr Infos finden Sie auf unserer Karriereseite und auf unserem

Instagramkanal.

Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen

und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen und Männern sind ausdrücklich

unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion,

Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.

Jetzt sind Sie dran!

Bewerben Sie sich bitte online bis zum 24.08.2025bei uns! Wir freuen uns auf

Ihre Bewerbung!

Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass

vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens

gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden

nicht erstattet.

Rückfragen?

Zum Aufgabengebiet:

Herr Dammers (Leiter der Abt. 66 – Straßenbau und -unterhaltung)

Mail: apply.job.28356811@hokifyjob.com

Tel. 02541/18-6600

Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren:

Marilen Griese (Personalsachbearbeiterin)

Mail: apply.job.28356811@hokifyjob.com

Tel. 02541/18-1107

Paulina Risthaus (Personalsachbearbeiterin)

Mail: apply.job.28356811@hokifyjob.com

Tel. 02541/18-1115