Personalsachbearbeitung - Inklusionsbeauftragte (m/w/d)

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner\*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 10 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

### Personalsachbearbeitung - Inklusionsbeauftragte (m/w/d) für den Fachdienst Zentrale Dienste, Personal, Organisation

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA). Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn bei der Besetzung mit zwei Teilzeitkräften der Stundenumfang einer Vollzeitkraft gewährleistet ist.

Bewerbungen von schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

**Ihre Aufgaben u.a.**

• Prüfung arbeitsrechtlicher Maßnahmen, z. B. Erstellung der Schriftsätze (einschließlich der rechtlichen Prüfung) zur Aussprache von Abmahnungen und anderen arbeitsrechtlichen Konsequenzen für die Verwaltungsleitung

• Klage- und Widerspruchssachbearbeitung, z. B. Durchführung arbeitsrechtlicher, tarifrechtlicher oder beamtenrechtlicher Verfahren bei Pflichtverletzungen bzw. Dienstvergehen, inkl. Vertretung vor Gericht

• Beendigung von Arbeitsverhältnissen

• disziplinarrechtliche Maßnahmen und Durchführung des Verfahrens bei Verdacht von Dienstpflichtveretzungen

• Inklusionsbeauftragte\*r für den Landkreis Wesermarsch (u.a. mit folgenden Aufgaben: Überwachung der Einhaltung aller gesetzlichen Pflichten des Arbeitgebers bei der Beschäftigung schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen, Austausch zwischen Personalvertretung und Schwerbehindertenvertretung fördern, inkl. förderlicher Zusammenarbeit)

**Ihr Profil**

• erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt\*in)

• Fachkenntnisse/-kompetenz im Bereich Tarif- und Beamtenrecht sind von Vorteil

• idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Klage- und Widerspruchssachbearbeitung

• Bereitschaft zur Fortbildung im Bereich Inklusion ist notwendig

• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen

• verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Soft Skills wie Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit sind ideal

• Empathie und zwischenmenschliches Einfühlungsvermögen sind zwingend erforderlich

**Wir bieten Ihnen:**

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung und Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA)

• einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich • Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Ver-mögenswirksamer Leistungen

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr

• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Möglichkeit der Telearbeit und mobiles Arbeiten, soweit dienstlich vereinbar

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft

• Fahrradleasing, Corporate Benefits

• Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ auf dem Kreishausgelände

• ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Henzel (Tel. 04401/927 217) gerne zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussage-kräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beur-teilungen) bis zum 24.08.2025 unter Angabe des Kennwortes 55\_FD 10 – Personal SB an:

Landkreis Wesermarsch gern per E-Mail an: apply.job.28350665@hokifyjob.com

Fachdienst 10 – z.H. Frau Oetken

Poggenburger Str. 15

26919 Brake

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

**Hinweise zu Ihrer Bewerbung:**

• Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.

• Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.

• Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungs-unterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes - an apply.job.28350665@hokifyjob.com schicken.

• Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

• Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.

• Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei.

• Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt.