Referent (m/w/d) Stellenmarkt

Die Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd.

EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der

Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und

überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz. Warum Sie bei der

Sparkasse einsteigen sollten? Weil es Ihnen und uns um mehr als Geld

geht. Um gegenseitigen Respekt, Toleranz und echten Teamgeist. Denn

unsere Unterschiedlichkeit macht uns stark. Zum nächstmöglichen

Zeitpunkt suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams als Referent

(m/w/d) Stellenmarkt Ihre Aufgaben: Sie sind für das

Bewerbermanagement und den Recruitingprozess sowie für das Pre- und

Onboarding neuer Mitarbeitender verantwortlich. Sie entwickeln

zielgruppenspezifische Recruitingkampagnen in Zusammenarbeit mit der

Abteilung Kommunikation. Sie bearbeiten unter anderem

Personalveränderungen wie Versetzungen, Elternzeit, Rückkehr aus

ruhenden Arbeitsverhältnissen und sind für die Konfiguration der

Personalmanagementsysteme verantwortlich. Sie führen das betriebliche

Eingliederungsmanagement durch. Sie bearbeiten arbeitsrechtliche

disziplinarische Maßnahmen. Ihr Profil – damit begeistern Sie uns:

Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich

Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine

vergleichbare Qualifikation (Personalfachkauffrau/-mann). Sie können

auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement und

Recruiting zurückblicken. Idealerweise bringen Sie spezifische

Kenntnisse und Erfahrungen aus der Sparkassenbranche im Umgang mit dem

Tarifvertrag TVöD-S und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse mit.

Sie sind vertraut mit dem Anwendungsprogramm SAP PARIS sowie den

OSP-Personalmanagementsystem und sind erfahren und sicher im Umgang

mit MS-Office-Anwendungen. Sie sind kommunikativ, kontaktfähig und

haben Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen. Sie sind

dienstleistungsorientiert und bringen sich gerne im Team ein. Unsere

Benefits – damit werden wir auch Sie begeistern: #work-life-balance

– Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit der

Möglichkeit mobil zu arbeiten. 32 Urlaubstage, ein arbeitsfreier Tag

am Geburtstag und die Option, weitere Urlaubstage zu kaufen, geben

Ihnen zudem ausreichend Zeit, Ihr Leben auch außerhalb des Jobs zu

genießen. #zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende

Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die

kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.

#karriere – eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige

Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und

methodischen Weiterbildung sind gewährleistet. #haltung – als

Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für

Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Mitarbeitenden

und Führungsebenen. #vergütung – neben einer tariflichen sowie

einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge und einer

betrieblichen Krankenzusatzversicherung erhalten Sie eine attraktive

Vergütung gemäß TVöD-S bis Entgeltgruppe 10 mit nahezu 14

Entgeltzahlungen. #zusatzleistungen – wir bieten Ihnen zudem ein

vergünstigtes Deutschlandticket Job für nur 20 €, ein

umfangreiches Gesundheitsmanagement, JobRad mit Zuschussbeteiligung,

Betriebssportgemeinschaft, einen steuerfreien Kinderbetreuungszuschuss

für nicht schulpflichtige Kinder, attraktive Konditionen für

Mitarbeitende und vieles mehr. Wir legen einen besonderen Fokus auf

den Anteil von Frauen in Fach- und Führungskarrieren – Bewerbungen

in Teilzeit sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber

werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt

behandelt. Haben Sie noch Fragen? Haben Sie Lust auf mehr Dynamik und

mehr vom Leben bei einer ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten

wir uns unbedingt kennenlernen! Bewerben Sie sich dafür bequem online

über unser Online-Bewerbungsportal

www.sparkasse-heidelberg.de/stellenangebote . Bei Fragen wenden Sie

sich gerne an Elisabeth Kreß-Maier Bereichsleiterin Personal und

Recht Telefon 06221 511-6466

apply.job.28329398@hokifyjob.com oder an Regina Lang

Leiterin Personalbetreuung Telefon 06221 511-6075

apply.job.28329398@hokifyjob.com