Hilfskraft (m/w/d) für den Bereich der Stadtreinigung

ie Stadt Monheim am Rhein versteht sich als **moderne Dienstleisterin**, die ihren Service bedarfsgerecht und anwendungsorientiert auf die Bedürfnisse der Bürgerschaft, der Unternehmen sowie der Touristinnen und Touristen abstimmt und ausbaut. Dabei arbeiten wir **innovativ**, **lösungsorientiert** und gerne auch **unkonventionell**. Wir handeln **loyal** gegenüber den Zielen der Stadt, **kommunikativ**, **respektvoll** und **verbindlich**. Veränderungen betrachten wir als Chance. Mit und bei unserer Arbeit fördern wir **Diversität** und begegnen uns **diskriminierungsfrei** im Hinblick auf Geschlecht, Alter, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Religion, sexuelle Orientierung und mögliche Behinderungen.

Die Stadt Monheim am Rhein sucht für die Städtischen Betriebe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

**Hilfskraft (m/w/d) für den Bereich der Stadtreinigung und der Veranstaltungsunterstützung**.

Die Vergütung der unbefristeten Vollzeitstelle erfolgt nach Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen. Eine Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

**Der Aufgabenbereich umfasst:**

• Pflege und Reinigung von Straßen, Wegen, Plätzen sowie städtischem Mobiliar und Straßenbeschilderung
• Leerung der städtischen Papierkörbe im Stadtgebiet
• Reinigung städtischer Flächen von wildem Müll
• Unterstützung des Auf- und Abbaus städtischer Veranstaltungen
• Auf- und Abbau von Straßenabsperrungen zu den Veranstaltungen
• alle sonstigen anfallenden Tätigkeiten eines kommunalen Betriebshofes, einschließlich Winterdienst und Hochwassereinsätze
• führen von digitalen Rapportberichten und Arbeitsnachweisen

**Wir erwarten von Ihnen:**

• handwerkliches Geschick
• einen Nachweis über bisherige Tätigkeiten in einem handwerklichen Beruf oder dem Aufgabenbereich entsprechenden Berufsfeld
• den Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B, wünschenswert wäre die Führerscheinklasse C oder C/CE
• sollte keine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B vorliegen, wird das Arbeitsverhältnis vorerst für ein Jahr befristet
• gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Dienstausübung auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten
• ein freundliches und positives Auftreten gegenüber Kolleginnen, Kollegen und der Bürgerschaft

**Außerdem sollten Sie:**

• gerne im Team arbeiten
• körperlich belastbar sein
• Freude an körperlicher Arbeit im Freien haben
• bereit sein zur beruflichen Fort- und Weiterbildung

**Das bieten wir:**

**Work-Life-Balance**: Gleitzeit (6:30- 19:30), die Möglichkeit, bis zu 40% pro Woche mobil zu arbeiten, Möglichkeit einer Tagespflege für Kinder unter drei Jahren, diverse Teilzeitmöglichkeiten und ein Lebensarbeitszeitkonto (z.B. für ein Sabbatical)

**Sicherheit**: unbefristete und langfristig sichere Arbeitsplätze, Betriebsrente sowie Zusatzversorgung und ExtraRente mit der Unterstützungskasse, Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit der leistungsorientierten Bezahlung

**Gesundheit**: regelmäßig Teamtage, Beschäftigtenfeiern, aktive Betriebssportgemeinschaft, unbegrenzt Kaffee und gefiltertes Sprudelwasser, moderne Büroausstattung, arbeitsmedizinische Betreuung inkl. Grippeschutz-Impfungen und kostenlose psychologische und Familienberatung

**Erholung**: 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester und in der Karnevalszeit

**Nachhaltigkeit**: gefördertes Deutschlandticket, kostenfreie Stadträder und -autos vor Ort und die Möglichkeit des Radleasings

Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders willkommen.

Für das Auswahlverfahren gelten die Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei der Auswahl besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auch sehr über deutschsprachige Bewerbungen von Menschen aller Nationen.

Ihre fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Oliver Pelke, Leiter der Städtischen Betriebe, Telefon +49 2173 951-704. Informationen zum Auswahlverfahren erhalten Sie bei Marc Millen, Personal und Organisation, Telefon +49 2173 951-102.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum **13. August 2025** per E-Mail als PDF-Datei an

apply.job.28328508@hokifyjob.comapply.job.28328508@hokifyjob.com

oder schriftlich an die

Stadt Monheim am Rhein

Zentraler Service – Personal und Organisation

Rathausplatz 2

40789 Monheim am Rhein.

Bitte verzichten Sie bei einer schriftlichen Bewerbung auf Bewerbungsmappen und Klarsichthüllen.

Auf dieses Angebot können Sie sich per Brief oder E-Mail bewerben.