Payroll Specialist (m/w/d)

Über unseren Kunden Unser Kunde ist global agierend und seit über 60

Jahren fest am Markt etabliert. Zur Verstärkung des Teams suchen wir

für unseren Mandanten am Standort im Raum Offenburg Projektnummer:

25/113 Hauptaufgaben Selbstständige und eigenverantwortliche

Erstellung und Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen

Vorbereitung und Anweisung der monatlichen Lohn- und Gehaltszahlungen

Übernahme der Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern,

Krankenkassen, Ämtern und Behörden Bearbeitung der

Reisekostenabrechnungen Koordinierung und Bearbeitung der

Sozialleistungen wie bspw. Betriebliche Altersvorsorge /

Unfallversicherung / Krankenversicherung und Jobrad Stammdatenpflege

in allen relevanten Systemen Grenzgängermanagement Bearbeitung und

Pflege gegebener variabler Daten im Rahmen des Ein- und

Austrittsmanagements, inkl. DEÜV- und ELSTER-Meldungen Bearbeitung

der Arbeitszeiterfassung Durchführung relevanter Tätigkeiten der

Pflege der digitalen Personalakten Aufbereitung der HR-Daten für die

Monats- und Jahresabschlüsse in der Schnittstelle zum Bereich

Finance. Bereitstellung relevanter Informationen zur Erstellung von

Bescheinigungen, Berichten und HR-Statistiken in der Schnittstelle zu

HR Controlling Enge Zusammenarbeit im HR-Team im Rahmen der Beratung

der Fach- und Führungskräfte hinsichtlich aller spezifischen

Fragestellungen zum Thema ‚HR Services & Payroll‘ Enge

Zusammenarbeit mit allen weiteren zentralen Fachbereichen sowie mit

den dezentralen Niederlassungen der Firma Mitwirkung bei

Lohnsteuerprüfungen durch das Finanzamt und

Sozialversicherungsprüfungen durch die deutsche Rentenversicherung

Eigenverantwortliche, proaktive und kontinuierliche Verbesserung sowie

aktive Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse im Bereich ‚HR

Services & Payroll‘ Profilanforderung Erfolgreich abgeschlossene

kaufmännische Ausbildung oder Studium einschlägige Berufserfahrung

in einer vergleichbaren Position Ausgezeichnete Kenntnisse im

Themenfeld der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Steuer- und

Sozialversicherungsrecht wünschenswert Erweiterte Kenntnisse in den

Bereichen Arbeitsrecht sowie Betriebsrentenstärkungsgesetz von

Vorteil solider Umgang mit Lohn- und Gehaltsabrechnungsprogrammen,

vorzugsweise P&I Loga3 Vertrauenswürdigkeit und absolute Diskretion

im Umgang mit vertraulichen Informationen aus dem Bereich Human

Resources Hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit

Organisatorische Fähigkeiten mit Augenmerk aufs Detail sowie Ordnung

und Genauigkeit Eine präzise und genaue Arbeitsweise. Hohes Maß an

Loyalität sowie ausgeprägte Servicementalität Ausgeprägte

Motivation und Leidenschaft für den Themenbereich ‚Payroll‘ und

eine kontinuierliche Verbesserung dieses wichtigen Bereichs Sehr gute

MS Office (insbesondere Excel-Kenntnisse) Sehr gute Deutsch- sowie

gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits

Überdurchschnittlich hohe Dotierung Innovatives und kreatives Umfeld

Kollegiales Team Spannende und herausfordernde Themen Intensive

Einarbeitung Eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung Förderung

persönlicher und beruflicher Entwicklung Umfangreiche

Sozialleistungen 30 Tage Urlaub Vertrauensarbeitszeit Duz-Kultur

Interne Weiterbildungsacademy Krankenzusatzversicherung mit

Zahn-Budget sowie Krankentagegeld Homeofficemodell Kontakt Haben wir

Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch Rückfragen? Dann nehmen Sie

Kontakt auf mit: Sahel Todorovic Senior Recruiting Consultant

Skillwave GmbH apply.job.28310446@hokifyjob.com Mobile +49 151 14486114

Tel +49 711 342088-83