Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Referat V 22 „Grundsatz- und Rechtsangelegenheiten“

# Öffentliche Stellenausschreibung

Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

Im Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein ist zum 01.02.2026 die Stelle als

**Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d)** **im Referat V 22 „Grundsatz- und Rechtsangelegenheiten“**

auf Dauer in Vollzeit **oder Teilzeit** zu besetzen.

## Über uns

Schleswig-Holstein ist ein wichtiger Akteur der Energiewende mit ambitionierten klimapolitischen Zielsetzungen. In der Abteilung V 2 „Klimaschutz und Energiewende“ ist das Referat V 22 „Grundsatz- und Rechtsangelegenheiten“ überwiegend mit Querschnittsaufgaben der Abteilung und des Amtes für Planfeststellung Energie (AfPE) befasst und daher am gesamten Themenspektrum der Fachreferate und des Amtes beteiligt. Zu den Aufgaben des Referates gehört die vorausschauende Planung, Koordinierung und Schaffung notwendiger Ressourcen für die Aufgabenerledigung in den Fachreferaten. Das umfasst Haushalts- und Organisationsangelegenheiten, allgemeine Koordinierungsaufgaben sowie die Mitwirkung bei Personal- und Ausbildungsangelegenheiten. Im Bereich der Schaffung der rechtlichen Grundlagen für Energiewende und Klimaschutz ist das Referat V 22 insbesondere für das Energiewende- und Klimaschutzgesetz des Landes, für ergänzende Verordnungen und untergesetzliche Regelungen zuständig.

## Ihre Aufgaben

·         Haushaltsvollzug in SAP für die Abteilung V 2 (ohne Fortbildungsmittel und Amt für Planfeststellung Energie); hierzu zählt die Erfassung und Buchung in SAP, die Erstellung von Zahlungsanordnungen, die Erstellung von Mittelbindungen, Niederschlagungen sowie die Beratung und der Austausch mit den betroffenen Fachreferaten

·         Mitwirkung bei der Erstellung der Haushaltsvoranschläge in Zusammenarbeit mit den Ansprechpersonen der Fachreferate und anschließender Weiterleitung an das Haushaltsreferat

·         Einzelangelegenheiten im Bereich des Haushalts für den Bereich der Abteilung V 2, z.B. die Erstellung von Übersichten für die Fachreferate oder die Abteilungsleitung zu dem verfügbaren Mittelbudget oder Übersichten im Zusammenhang mit der Haushaltsaufstellung

·         Reisekostenberechnung für Inlands- und Auslandsdienstreisen der Abteilung V 2; dies umfasst die Berechnung der Reisekosten gem. Bundesreisekostengesetz sowie Buchung der Reisekosten in SAP, zudem Beratung der Mitarbeitenden der Abteilung V 2 in Reisekostenfragen

·         gelegentliche Vertretung des Vorzimmers der Abteilungsleitung

## Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

·         eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten **oder** eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit Berufserfahrung, die eine erfolgreiche Aufgabenwahrnehmung erwarten lässt **oder** die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“

·         Sie zeigen Bereitschaft zum Umgang mit Haushaltsmitteln und zur Einarbeitung in das Haushaltsrecht/den Haushaltsvollzug, vorzugsweise belegt durch einschlägige berufliche Erfahrung

·         Sie haben Interesse an der Arbeit mit SAP und weiteren Fachanwendungen, vorzugsweise belegt durch einschlägige berufliche Erfahrung

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

·         Sie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerecht

·         Sie fördern die Zusammenarbeit

·         Sie übernehmen Verantwortung

·         Sie denken analytisch und arbeiten strukturiert

·         Sie managen sich selbst

Zudem wäre wünschenswert, dass Sie:

·         Interesse für und Kenntnisse über den Aufbau der Landesverwaltung mitbringen

## Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen erfolgt die Übertragung eines Dienstpostens, der mit der Besoldungsgruppe A 9 SHBesO bewertet ist. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis beträgt das Entgelt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen E 9a TV-L.

Darüber hinaus bieten wir:

·         ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum

·         ein kollegiales Arbeitsklima

·         ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen

·         individuelle Personalentwicklung

·         ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)

·         eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten

·         30 Tage Urlaub im Jahr

·         ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement

·         eine gute Anbindung an den ÖPNV

·         ein NAH.SH-Jobticket sowie Fahrradleasing

## Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

## Jetzt bewerben!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

**17.08.2025**

an das Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein, Mercatorstraße 3, 24106 Kiel, Kennwort V 141 - V 223, vorzugsweise in elektronischer Form und zusammengefasst in einem PDF-Dokument an apply.job.28303489@hokifyjob.comapply.job.28303489@hokifyjob.com Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren [Datenschutzbestimmungen](https://transparenz.schleswig-holstein.de/dataset/informationen-nach-artikel-13-der-datenschutzgrundverordnung-dsgvo-uber-die-verarbeitung-person) entnehmen.

Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Ines Claußen apply.job.28303489@hokifyjob.comapply.job.28303489@hokifyjob.com oder Tel.: 0431 988 -7188), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Referatsleiterin Frau Inga-Marie Völker apply.job.28303489@hokifyjob.comapply.job.28303489@hokifyjob.com oder Tel.: 0431 988 -7363).