SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) mit Home Office

Dein zukünftiger Arbeitgeber Dieses internationale Unternehmen mit

Sitz im Raum Rheinfelden verbindet eine langjährige Tradition und

fest verankerte Werte mit den neuesten SAP Technologien und SAP

Produkten sowie innovativen Zukunftsideen. Durch das vielfältige

Produkt- und Serviceportfolio gehört der Konzern mit über 7.000

Mitarbeitenden zu den Marktführern seiner Branche . Als Inhouse SAP

SuccessFactors Senior Berater ( Mensch ) wirst Du fachlich die

Verantwortung für die Einführung und den Roll Outs von weiteren SAP

SuccessFactors Komponenten übernehmen. Freue Dich als SAP

SuccessFactors Consultant auf ein spannendes Aufgabengebiet und die

Möglichkeit bis zu 50% mobil zu arbeiten. Das erwartet Sie in diesem

SAP Job Strategische Planung und Projektleitung: Erarbeite die

Strategie für die Einführung zusätzlicher SAP SuccessFactors

Komponenten und leite Teilprojekte durch alle Phasen, von der Planung

bis zum Go-Live. Prozessanalyse und -optimierung: Analysiere und

optimiere die personalwirtschaftlichen Geschäftsprozesse in enger

Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Personal, um Effizienz und

Effektivität zu steigern. Applikationsweiterentwicklung und

-betreuung: Weiterentwickle und konfiguriere SAP SuccessFactors

Applikationen. Betreue die produktiven Module wie Recruiting, Employee

Central, Onboarding, Performance & Goal sowie Analytics. Fachliche

Beratung und Verantwortung: Berate die Fachbereiche und übernimm die

fachliche Verantwortung für spezifische SAP SuccessFactors

Komponenten, um maßgeschneiderte Lösungen zu gewährleisten. Support

und Schulung: Unterstütze im 2nd Level SAP SuccessFactors Support und

schule Anwender sowie Key User, um einen reibungslosen Betrieb und

eine effektive Nutzung der Systeme sicherzustellen. Das bringen Sie

für diesen SAP Job mit Erfahrung und Know-how: Mehrjährige

Berufserfahrung in der Modulberatung im SAP SuccessFactors Umfeld,

insbesondere in Employee Central. Zusätzliche Kenntnisse in SAP

SuccessFactors Recruiting, Compensation & Benefits oder Performance &

Goals sind von Vorteil. Prozessverständnis und Optimierung:

Ausgezeichnetes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse.

Erfahrung in der Analyse, Optimierung und dem Design dieser Abläufe,

um effektive und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.

Persönlichkeit und Begeisterung: Kommunikationsstarke Persönlichkeit

mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und Leidenschaft für die

digitale Transformation im Bereich Personalwesen. Akademischer

Hintergrund: Abgeschlossenes Studium oder eine entsprechende

Ausbildung sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, um im

internationalen Umfeld effektiv zu kommunizieren. Das sind Ihre

Benefits bei diesem SAP Job Internationale Unternehmenskultur: Erlebe

eine offene und internationale Arbeitsatmosphäre, die durch

Professionalität, Wertschätzung und einen ausgeprägten

Exzellenz-Gedanken geprägt ist. Moderne Arbeitsumgebung: Profitiere

von einer modernen Büroausstattung, die Dir ein optimales

Arbeitsumfeld bietet. Schulungsangebot: Nutze ein umfangreiches

Schulungsangebot im SAP-Bereich sowie in Methodenkompetenz, um Dich

kontinuierlich weiterzuentwickeln. Attraktives Gehalt: Ein attraktives

Gehaltspaket von bis zu 90.000 € p.a., abhängig von Deiner

Erfahrung in der SAP SF Beratung. Flexible Arbeitszeiten: Bis zu 50%

mobiles Arbeiten möglich – genieße die Flexibilität, 2-3 Tage

Home Office pro Woche zu arbeiten. Zusätzliche Benefits: Betriebliche

Altersvorsorge, JobRad, JobTicket, Kantine, Fitness- und

Sportangebote, Umzugsunterstützung Ihre SAP-Karriereberaterin Sollten

Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne

Carolin Wolz vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung:

apply.job.28301989@hokifyjob.com +49 7151 250 4611