Fachaufsicht Kindertagesstätten/Kinderpflege (m/w/d)

Die Kreisverwaltung des Altmarkkreises Salzwedel ist ein moderner, familienfreundlicher und attraktiver Arbeitgeber, welcher sich durch eine Vielzahl von abwechslungsreichen Aufgabenbereichen auszeichnet. Der Landkreis ermöglicht seinen über 600 Mitarbeitenden nicht nur das mobile Arbeiten und die freie Arbeitszeiteinteilung im Rahmen des Gleitzeitmodells, sondern auch persönliche Entwicklungschancen durch Weiterbildungen und Teamtage. **Entfaltung, Perspektive, Heimat** – All dies und noch vieles mehr bietet der Altmarkkreis Salzwedel, also bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams.

Im Jugendamt des Altmarkkreises Salzwedel sind **zum nächstmöglichen Zeitpunkt** zwei unbefristete Stellen der

**„Fachaufsicht Kindertagesstätten/ Kinderpflege“**

in Teilzeit zu besetzen.

**Ihre Aufgaben:**

• Fachberatung in Kindertageseinrichtungen
• pädagogische Beratung und Begleitung der Trägereinrichtungen, der Einrichtungsleitungen und Teams zur Umsetzung des gem. § 5 Abs. 3 KiFöG LSA für alle Tageseinrichtungsverpflichtenden Bildungsprogramms „Bildung: elementar-Bildung von Anfang an“
• Unterstützung und Begleitung bei der Organisations-, Qualitätsentwicklung sowie Beratung bzgl. der Personalentwicklung,
• Beratung zur Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption, als Bestandteil der Qualitätssicherung
• Beratung und Unterstützung der Kitateams bei pädagogischen Fragestellungen und bei der Reflexion des praktischen pädagogischen Handelns, Fallanalyse und Fallberatung (Hospitationen in den Kitas)
• Beratung in Krisen- und Konfliktsituationen
• Beratung von Eltern und Elternkuratorien
• Zuarbeit zur Jugendhilfeplanung (Bedarfs- und Entwicklungsplanung für Kindertageseinrichtungen)
• Beratung zur Koordinierung und Vernetzung zwischen Einrichtungen, Teilnahme an der AG 78 - Kita und AG 78 - Kindertagespflege
• Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungs-, Entgelt- und Qualitätsentwicklungsvereinbarungen
• Erarbeitung und Durchführung von Qualifizierungsangeboten und Fortbildungen
• Fachaufsicht in Kindertageseinrichtungen
• Prüfungs- und Kontrollaufgaben der Einhaltung der gesetzl. Vorgaben des SGB VIII und KiFöG LSA in Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Landesjugendamt,
• Erteilung, Änderung und Versagung der Betriebserlaubnisse gem. § 45 SGB VII,
• Prüfung und Überwachung sowie abschließende Bearbeitung der Meldungen gem. § 47 SGB VII,
• Beratungen mit dem Träger der Kindertageseinrichtung,
• Kontrollen über die Aufgabenerfüllung zur Betriebserlaubnis durchführen und Ergebnisse dokumentieren, Bewertung und Beteiligung am Genehmigungsverfahren bei Ausnahmeregelungen zur Platzkapazität,
• Prüfung auf Zulassung des Personals für Kindertagesstätten im Einzelfall,
• Kooperation bei der Wahrnehmung von Aufgaben zum Schutz des Kindeswohls gem. § 8a SGB VIII,
• Krisenintervention
• Fachliche Beratung und fachliche Aufsicht der Tagespflegepersonen

Eine Änderung der Aufgabenzuweisung bleibt ausdrücklich vorbehalten.

**Ihre Voraussetzungen:**

• Abschluss als Sozialarbeiter/in (m/w/d) **oder** Sozialpädagog/in (m/w/d) **oder** Heilpädagog/in (m/w/d) mit abgeschlossener Hochschulbildung **und** staatlicher Anerkennung

**oder**

Hochschulabschluss als Diplompädagog/in, Erziehungswissenschaftler/in **oder** Kindheitspädagog/in, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen **(zwingender Nachweis der fachlichen und qualitativen Verwendungsbreite)** entsprechende Tätigkeiten als Sozialarbeiter/in / Sozialpädagog/in mit staatlicher Anerkennung ausüben

• Kenntnisse im Sozial- und Verwaltungsrecht
• sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Führerschein der Klasse B

**Unsere Stellenanforderungen:**

• Flexibilität
• hohe Einsatzbereitschaft
• Kommunikationsfähigkeit
• Belastbar- und Teamfähigkeit

**Unser Angebot:**

• zwei unbefristete Arbeitsplätze in Teilzeit (30 h/Woche und 20h/Woche) im öffentlichen Dienst
• Eingruppierung entsprechend TVöD, Entgeltgruppe S 17
• eine betriebliche Altersversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband Sachsen-Anhalt (KVSA)
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeitregelung und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsort: Altmarkkreis Salzwedel

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung nach den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie bereits in Ihrer Bewerbung auf die vorliegende Behinderung hin, damit wir Ihre Interessen bestmöglich wahren können.

**Haben Sie weitere Fragen?**

Für fachliche Auskünfte stehen Ihnen die Leiterin des Jugendamtes, Frau Siebentaler,

Tel.: 03901/840-5501 und für personalrechtliche Angelegenheiten die Leiterin des Sachgebietes Personal im Personal- und Organisationsamt, Frau Schneider, Tel.: 03901/840-1121 zur Verfügung.

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Dann übersenden Sie Ihre aussagefähigen und **vollständigen** Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, lückenlose Ausbildungs- und Beschäftigungsnachweise) **bis zum 11.08.2025** an den Altmarkkreis Salzwedel, Personal- und Organisationsamt, Sachgebiet Personal,

Karl–Marx–Straße 32, 29410 Salzwedel oder per E-Mail an apply.job.28287159@hokifyjob.comapply.job.28287159@hokifyjob.com Unvollständige bzw. nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen.

Sofern Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail übersenden möchten, verwenden Sie bitte Dateien im **pdf-Format**. **Bewerbungsunterlagen in anderen Dateiformaten können nicht berücksichtigt werden.**

Es ist beabsichtigt, bei wesentlicher Gleichheit und Geeignetheit mehrerer Bewerbungen strukturierte Auswahlgespräche vor einer Auswahlkommission durchzuführen. Möchten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zurück, dann fügen Sie den Unterlagen bitte einen **ausreichend frankierten Rückumschlag** in angemessener Größe bei. Gerne können Sie nach telefonischer Vereinbarung die Unterlagen auch persönlich abholen, ansonsten erfolgt eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Ablauf von 4 Monaten nach Bewerbungsfristende.

Wir weisen Sie darauf hin, dass ihre personenbezogenen Daten im Rahmen der Bewerbung erhoben werden.

Hinweise in eigener Sache: Bewerbungskosten werden nicht erstattet.