Referatsleiter (w/m/d) Personal und Organisation

Führungsaufgabe im öffentlichen Dienst Unser Auftraggeber ist eine

senatorische Behörde der Freien Hansestadt Bremen , die mit rund 500

Mitarbeitenden für die Entwicklung von Konzepten für eine

nachhaltige und zukunftsfähige Stadtgestaltung, die Förderung

umweltfreundlicher Verkehrsmittel und Verbesserung der

Verkehrsinfrastruktur, die Schaffung von bezahlbarem Wohnraum und

Förderung von Wohnbauprojekten, die Koordination und Planung von

Entwicklungsprojekten in der Region Bremen und die Überwachung und

Genehmigung von Bauvorhaben sowie die Sicherstellung der Einhaltung

von Bauvorschriften zuständig ist. Für die Referatsleitung wird nun

ein HR-Generalist (w/m/d) gesucht, der die operative Steuerung der

Bereiche Personal, Organisation und allgemeine Verwaltung übernimmt

und einen entscheidenden Beitrag zur zukunftsorientierten Ausrichtung

der Behörde leistet. Dienstsitz ist der Verwaltungsstandort in der

Bremer Innenstadt. Aufgaben Als Referatsleitung (w/m/d) verantworten

Sie das Personal- und Organisationswesen für alle Abteilungen und

Referate sowie in übergeordneten Fragen für die beiden

nachgeordneten Dienststellen. Neben dem laufenden Personalmanagement

zählen die Personalgewinnung und die kontinuierliche Mitgestaltung

der Arbeitgeberattraktivität, die Durchführung von

Stellenbewertungen und Projekte der Organisation und

Organisationsentwicklung ebenso zum breitgefächerten und

abwechslungsreichen Verantwortungsbereich wie die

Personalbewirtschaftung und das Gesundheitsmanagement. Die

Referatsleitung ist aktiv in ein Führungsteam der Abteilung sowie in

einen behördenübergreifenden Austausch eingebunden und verantwortet

insbesondere Grundsatzangelegenheiten, die Bewertungskommission und

die Weiter-entwicklung des Referats hinsichtlich einer

qualitätsorientierten Arbeitsweise, ausgerichtet an den

Erfordernissen der ressortseitigen Anforderungen. Abgerundet wird der

Aufgaben- und Verantwortungsbereich durch die Gestaltung und

Weiterentwicklung effizienter und wirtschaftlicher Arbeitsprozesse im

unterstellten Bereich und die fachliche und persönliche Entwicklung

der unterstellten Mitarbeitenden einschließlich der Initiierung von

Personalentwicklungsmaßnahmen bei Bedarf. Profil Gesucht wird ein

Kandidat (w/m/d), der nach einem abgeschlossenen Master-Studium mit

dem Schwerpunkt Personal (z.B. Verwaltungswissenschaften, Public

Management, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften,

Sozialwissenschaften), alternativ der nach dem Erreichen der

Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der

Laufbahn der Allgemeinen Dienste, mehrjährige Erfahrungen im

Personalwesen zum Beispiel in der Öffentlichen Verwaltung, in

Gesellschaften, Anstalten oder Eigenbetrieben des Öffentlichen

Sektors, in Krankenhäusern, Pflegeorganisationen, NGOs, in kommunalen

Energie-, Ver- oder Entsorgungsunternehmen oder im Umfeld von Kammern,

Verbänden oder Interessenvertretungen erlangt hat. Eine mehrjährige

Führungserfahrung, mindestens fachlich in der Team- und/oder

Projektleitung werden ebenso vorausgesetzt wie umfangreiche Kenntnisse

im Tarif- und Arbeitsrecht, idealerweise ergänzt um Kenntnisse im

Beamtenrecht, und Erfahrungen in der Organisationsentwicklung und im

Change-Management. Angebot Freuen Sie sich auf einen modern

ausgestatteten, sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und

weitere Extras wie mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen,

Jahressonderzahlungen, Jobticket und erstklassiges

Gesundheitsmanagement. Kontakt Bitte senden Sie uns im ersten Schritt

neben dem Anschreiben mit Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit nur

Ihren Lebenslauf zu (alle Dokumente im PDF-Format). Ihr

Ansprechpartner: Herr Mario Dänekas Telefon: +49 421 162 799 E-Mail:

apply.job.28286920@hokifyjob.com Kennziffer: 30799 InterSearch

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