Stellenausschreibung Amtsleiters/in für das Bauamt (Bauamtsleiter/in) - m/w/d

Amtsleiters/in für das Bauamt (Bauamtsleiter/in) - m/w/d

in Vollzeit (39 h/Woche) neu zu besetzen.

Gesucht wird eine zielstrebige und engagierte Persönlichkeit, mit einem hohen Maß an Engagement für die Lösung der vielseitigen und komplexen Aufgaben in der Kommunalverwaltung.

Neben den fachlichen Voraussetzungen sind dafür Organisations- und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und einer überdurchschnittlichen Einsatzbereitschaft unverzichtbar.

Zu den Aufgaben gehören im Wesentlichen:

 Leitung des Bauamtes

 Allgemeine Bauverwaltung

 Bau-, Planungs- und Vergaberecht, Gemeindeentwicklung

 Hoch-/ Tiefbau

 Bauplanungsrecht (Verfahrensabwicklung in der Bauleitplanung sowie bei

Stellungsnahmen im Rahmen von Planfeststellungs- und

Raumordnungsverfahren)

 Mitwirkung an der Aufstellung und Durchführung der Haushalts- und Investitionsplanung, Budgetverwaltung

 Arbeit mit kommunalen Gremien; insbesondere Gemeindevertretung und Bauausschuss, Kontrolle und Einreichung von Beschlussvorlagen für die kommunalen Gremien

 Fach- und Dienstaufsicht für die Mitarbeiter der Bauhöfe sowie der technischen Angestellten im Schwimmbad, Sporthalle, Grundschule und Amtsgebäude betreffend

Eine Änderung der Fachbereichsverteilung durch Abgrenzung von Aufgabengebieten sowie die Ansiedlung weitere Aufgabenbereiche ist möglich.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
• ein motiviertes engagiertes Team in kollegialer Atmosphäre
• modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in den Beratungsräumen
• Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung (LOB), betriebliche Altersvorsorge)

Anforderungen:

 eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom-FH, Bachelor, Master) in den Fachrichtungen allgemeine Verwaltung, Bauingenieurwesen, Architektur oder eine abgeschlossene Qualifizierung zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) vorzugsweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im Fachbereich Bauamt

• fundierte Kenntnisse im öffentlichen Bau-/Planungsrecht, Vergabe/Auftragswesen sowie in der Anwendung folgender Gesetze und Rechtsnormen wie: BGB, BbgBO, BauGB, BauNVO, BNatSchG, UVPG, ImmoWertV, PlanZV,

BbgVergG, BbgWG, VwVfG Bbg und VwVfG

• Straßenverkehrsgesetz, einschließlich zugehöriger Verwaltungsvorschriften
• Kommunalverfassung Land Brandenburg
• KAG, Satzungsrecht der Gemeinden

 mehrjährige Erfahrungen im öffentlichen Dienst- und Leitungserfahrung sind wünschenswert

 Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit

 Organisations-, Gestaltungs- und Planungskompetenz

 sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise

 gute EDV-Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen

 Führerschein der Klasse B

 Die / Der Bewerber/in erklärt sich bereit, den eigenen PKW gegen

Kostenersatz für Dienstfahrten zur Verfügung zu stellen

Das Amt Neuzelle bietet bei entsprechender persönlicher und sachlicher Eignung und Befähigung eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD/VKA, zuzüglich der im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen.

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis zum 31.08.2025 an das

Amt Neuzelle

Der Amtsdirektor

-Bewerbung-

Lindenpark 6, 15898 Neuzelle

Telefon: 033652/835-12

oder vorzugsweise per E-Mail an: apply.job.28285276@hokifyjob.com

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen die nach dem 31.08.2025 im Amt Neuzelle eingehen, im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung.

Des Weiteren wird darauf verwiesen, dass im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht erstattet werden. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet werden und beteiligte Personen und Gremien (z. B. Fachverantwortliche, Personalvertretung) Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Daten innerhalb von drei Monaten gelöscht.

Die Vorstellungsgespräche sollen voraussichtlich am 16.09.2025 stattfinden.

Neuzelle, 15.07.2025

gez. Fischer