56/2025 Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)

**Kennziffer 56/2025**

An der Philosophischen Fakultät, Professur für Angewandte Linguistik / Psycholinguistik der Universität Erfurt ist zum 01.10.2025 folgende Stelle im Umfang von 26 Wochenstunden zu besetzen:

**Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)**

Entgeltgruppe 13 TV-L (65 %)

1994 als Reformuniversität wieder gegründet, versteht sich die Universität Erfurt als forschungsorientierte, international ausgerichtete Universität, die der Innovation in Studium und Lehre verpflichtet ist, insbesondere in der Lehramtsausbildung. Mit ihrem kultur-, geistes-, sozial- und bildungswissenschaftlichen Profil ist sie ein weltoffener Ort für wissenschaftliche Auseinandersetzungen mit zentralen gesellschaftlichen sowie kulturellen Herausforderungen.

**Aufgabengebiet**

·      Mitarbeit an den Forschungsaufgaben der DFG-Forschungsgruppe „Phonologisch schwache Einheiten: Erwerb, Verarbeitung und Modalität“ im Forschungsteilprojekt TP 07 „Das Schreiben schwacher Silben“

·      experimentelle Erhebung sowie Analyse empirischer Daten, insbesondere im Bereich Schriftsprachproduktion und -erwerb

·      Präsentation von Projektergebnissen auf Fachtagungen und Workshops[]()

·      Verfassen von Forschungsberichten und Mitwirkung an Publikationen

·      administrative und organisatorische Aufgaben im Teilprojekt

Die Nutzung des Projekts für eine wissenschaftliche Qualifikation (Promotion) ist möglich.

**Was wir erwarten**

·      mindestens ein mit „gut“ abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Sprachwissenschaft mit einem Schwerpunkt in Psycholinguistik oder verwandten Fächern

·      Kenntnisse in den Bereichen Phonologie und Grafematik und in den Anwendungsfeldern Schriftspracherwerb und -verarbeitung sowie Diagnostik schriftsprachlicher Fähigkeiten sind wünschenswert

·      Erfahrungen in experimenteller psycholinguistischer Forschung (insbesondere Erfahrungen mit grafomotorischen Analysen sowie Erfahrungen in der Experimentalsteuerung und mit inferenzstatistischen Analysemethoden) sind wünschenswert

·      Fähigkeit zur Präsentation wissenschaftlicher Ergebnisse

·      Fähigkeit zur Gesprächsführung

·      Fähigkeit zur Datenerhebung (Durchführung von Befragungen, Feldforschung) mit/ über Grundschulkinder

·      organisatorische Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz und Freude am selbstständigen Arbeiten

·      hervorragende Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens C1)

·      sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache (mindestens B2)

**Was wir bieten**

Die Universität Erfurt fördert die Vereinbarkeit von Karriere und Familie/Privatleben und unterstützt flexible Arbeitszeiten. Für wissenschaftliche Beschäftigte bietet sie im Rahmen der akademischen Personalentwicklung vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Coachings und Mentoring an ([www.uni-erfurt.de/go/akademische-pke](http://www.uni-erfurt.de/go/akademische-pke)). Außerdem bestehen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements eine Reihe von Gesundheits- und Präventionsangeboten.

**Anmerkungen**

Die Stelle ist entsprechend der Laufzeit des Projekts bis zum 30.09.2029 befristet.

Die Ausschreibung richtet sich an Bewerber*innen, die die Voraussetzungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes erfüllen. Es gelten die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen nach § 91 Abs. 5 Thüringer Hochschulgesetz.

Wenn Sie über einen ausländischen Hochschulabschluss verfügen, ist es erforderlich, dass Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) eine Zeugnisbewertung beantragen. Wir empfehlen Ihnen, die entsprechende Bescheinigung bereits Ihren Bewerbungsunterlagen beizufügen. Sie können diese Bescheinigung aber auch zu einem späteren Zeitpunkt des Verfahrens nachreichen. Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei um einen kostenpflichtigen Service der ZAB handelt. Weitere Informationen finden Sie unter [https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung](https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung).

Die Universität Erfurt versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen. Die Universität Erfurt hat das Audit „Vielfalt gestalten“ erfolgreich durchlaufen, ist als „familiengerechte hochschule“ auditiert und nimmt regelmäßig erfolgreich am Professorinnenprogramm des Bundes und der Länder teil.Die Steigerung des Frauenanteils in Forschung und Lehre gehört zu den strategischen Zielen der Universität.Schwerbehinderte Menschen sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung bevorzugt eingestellt. Es wird darauf hingewiesen, dass auch bei einer wiederholten Bewerbung oder einer Vorbeschäftigung an der Universität Erfurt in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hinzuweisen ist, da diese Information im vorliegenden Verfahren aus datenschutzrechtlichen und organisatorischen Gründen nicht automatisch berücksichtigt wird.

Für inhaltliche Rückfragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Frank Domahs (Tel.: +49 361 7374391, E-Mail: apply.job.28273004@hokifyjob.comapply.job.28273004@hokifyjob.com

**Bewerbung/Frist**

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien) senden Sie bitte **ausschließlich [online](https://jobs.uni-erfurt.de/de/jobposting/ca73db3de8bac16e2b792ce8149024eda91a6a910/apply)** bis zum **14.08.2025** über das Bewerbungsmanagementsystem der Universität Erfurt.

**Hinweis zur Kostenübernahme**

Die durch die Bewerbung entstehenden Kosten werden nicht durch die Universität Erfurt übernommen.