Projektingenieur*in Elektrotechnik – Neubau Kläranlage Hiltrup (m/w/d)

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund

320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!

Wir suchen für das Amt für Mobilität und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet eine*n

# Projektingenieur*in Elektrotechnik – Neubau Kläranlage Hiltrup (m/w/d)

# Ausschreibungsnummer 62-085/25

Im Betrieb Stadtentwässerung sind wir verantwortlich für den Transport und die Reinigung des Abwassers aus dem gesamten Stadtgebiet Münster. Mit einem beeindruckenden Kanalnetz von 1.700 km, 4 modernen Kläranlagen, ca. 100 Abwasserpumpwerken und rund 30 Sonderbauwerken sorgen wir dafür, dass unsere Stadt sauber und lebenswert bleibt.

Für den Neubau der Kläranlage Hiltrup suchen wir tatkräftige Unterstützung für das Projektteam im Bereich der Elektrotechnik. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft Münsters mit!

## Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Im Projektteam arbeiten Sie an der ordnungsgemäßen Umsetzung der Baumaßnahmen nach technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten.
• Sie erarbeiten gemeinsam mit einem externen Ingenieurbüro baureife Entwürfe für die Elektrotechnik – unter Berücksichtigung von arbeitssicherheitstechnischen Vorgaben und den betrieblichen Anforderungen.
• Zudem erstellen und prüfen Sie Leistungsverzeichnisse und begleiten die Vergabeverfahren nach VOB und HOAI (Leistungsphasen 6 und 7).
• In den einzelnen Arbeitsschritten beauftragen und koordinieren die ausführenden Firmen und überwachen den Fortschritt der Arbeiten.
• Auch die Prüfung der Abrechnungen und die Zusammenstellung der Projektdokumentation gehören zu Ihren Aufgaben.
• Im Rahmen der Einarbeitung wird sich Ihr Arbeitsplatz an der Hauptkläranlage (Zum Heidehof 72) befinden. Anschließend werden die Büros des Projektteams direkt an der Baustelle der Kläranlage in Hiltrup liegen. Den Großteil Ihrer Arbeitszeit werden Sie direkt auf der Baustelle tätig werden.
• **Sie wollen genauer wissen, was auf Sie zukommt?** Wir bieten interessierten Bewerber*innen während der Bewerbungsfrist an, den Arbeitsplatz und die Aufgaben vor Ort kennenzulernen. Für eine Terminvereinbarung sowie bei fachlichen Fragen steht Ihnen Frank Niekrawitz (Tel. 02 51/4 92 - 65 22, E-Mail: Niekrawitz(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.

## Ihr Profil

• Sie qualifizieren sich mit einem abgeschlossenen Studium der **Fachrichtung Elektotechnik** (Bachelor/Diplom-FH) sowie einer **mindestens dreijährigen einschlägigen Berufserfahrung**.
• Zudem bringen Sie für die Wahrnehmung von Außendienstterminen einen **Führerschein der Klasse B** mit.
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung in der Projektleitung sowie nachgewiesene Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik (Planung, Vergabe, Bau).
• Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 30.11.2025 erfüllen werden.

## Ihre Kompetenzen

• Sie sind eine teamfähige, zuverlässige und flexible Person, die offen für Neues ist und sich engagiert in neue Aufgabenbereiche einarbeitet.
• In Ihrem Arbeitsalltag überzeugen Sie durch wirtschaftliches Denken, eine ausgeprägte analytische und konzeptionelle Stärke sowie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise.
• Sie verfügen über Kenntnisse in VOB, UVgO und HOAI und wenden diese sicher an.
• Der Umgang mit PC, gängigen Office-Anwendungen und AutoCAD ist für Sie selbstverständlich.

## Unser Angebot

• **Transparente Bezahlung:** Wie bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach [Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)](https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2025&matrix=1). Das bedeutet je nach Berufserfahrung 4.718 € - 6.712 € brutto. Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung entsprechend des TVöD sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB). Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A12 L2E1 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet.
• **Onboarding:** Sie erhalten einen professionelle und gründliche Einarbeitung, um Ihren Start bei uns bestmöglich zu gestalten. Dabei können Sie sich auf ein dynamisches Team mit hilfsbereiten und qualifizierten Kolleg*innen freuen.
• **Fortbildungen:** Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit fachlichen und projektbezogenen sowie persönlichen Fortbildungsangeboten.
• **Work-Life-Balance:** Durch Home-Office, Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen. Darüber hinaus haben Sie bei uns die Möglichkeit ein Sabbatical wahrzunehmen.
• **Mobilität:** Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter [https://www.stadt- muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile](https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile).

Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Annabelle Zerna vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 10 84, E-Mail: Zerna(at)stadt-muenster.de).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.08.2025 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter [https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung](https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung).