Gerätewart/ Bauhofmitarbeiter

Im Amt Rhinow ist zum 01.01.2026 folgende Stelle zu besetzen:

**Gerätewart/ Bauhofmitarbeiter (m/w/d)**

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

·         Gerätewart im Bereich der Feuerwehr des Amtes Rhinow (Fahrzeuge und Ausrüstung) in Zusammenarbeit und Abstimmung der ehrenamtlichen Fahrzeugverantwortlichen aus den Ortsteilfeuerwehren (ca. 28 h/ Woche)

• Prüfungen/Wartungen gemäß den gültigen Rechtsvorschriften (GUV, UVV, Herstellerrichtlinien, PSA-Verordnung u.a.), sowie die Pflege und Funktionskontrolle aller Fahrzeuge einschl. deren Beladung, Bekleidung der Einsatzkräfte, etc.
• Erstellen und Führen von Geräteprüfnachweisen, Inventarverzeichnis für die techn. Ausstattung in digitaler/elektronischer Form
• Durchführung oder Mitwirkung, Organisation und Koordination erforderlicher Wartungen und Reparaturen
• Reinigungs- und Pflegearbeiten sowie Herstellung und Durchsetzung von Ordnung und Sicherheit an und in allen Objekten der Freiwilligen Feuerwehr
• TÜV- und Reparaturvorführungen aller Fahrzeuge sowie Kontrolle und Abnahme
• Unterstützung bei der Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft aller Fahrzeuge und Gerätschaften nach Einsätzen
• Pflege/Funktionskontrollen der Löschwasserentnahmestellen inkl. Dokumentation
• Bereitschaft zur Mitarbeit im Krisenstab des Amtes Rhinow (Stab für außergewöhnliche Ereignisse)

·         Bauhofmitarbeiter im Amt Rhinow (ca. 11 h/ Woche)

• die Erledigung von Arbeiten bei der Unterhaltung, Instandsetzung und Pflege an Gemeindestraßen, öffentlichen Grün- und Baumanlagen sowie Spiel-, Bolz- und Sportplätzen
• den Einsatz im allgemeinen Winterdienst inkl. Bereitschaft
• die flexible Mitarbeit bei allen übrigen anfallenden Arbeiten im Bauhof, wie u. a. Abfallentsorgung an den Wanderwegen und Bushaltestellen, Beseitigung „wilder Müllkippen“
• das Durchführen von Transport- und Reinigungsarbeiten
• die Erledigung von kleineren Reparaturarbeiten verschiedener Art, wie u. a. Holz- und Metallarbeiten

Stellenanforderungen:

• eine abgeschlossene, für den feuerwehrtechnischen Dienst förderliche Berufsausbildung vorzugsweise Kfz-Mechatroniker, Landmaschinenmechaniker oder vergleichbar
• mindestens Führerschein Klasse C
• gute Fachkenntnisse (z.B. Unfallverhütungsvorschriften, Feuerwehrdienstvorschriften, DIN-Vorschriften)
• Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr mit praktischer Erfahrung im Feuerwehreinsatzdienst bzw. Bereitschaft zum Eintritt in einer Feuerwehr des Amtes Rhinow
• wünschenswert ist eine Ausbildung zum Feuerwehrgerätewart gem. FwDV 2
• Qualifikation für einen Maschinisten für Löschfahrzeuge, für Hubrettungsfahrzeuge und maschinelle Zugeinrichtungen
• Belastbarkeit, Flexibilität, Engagement, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Motivation
• uneingeschränkte Weiterbildungsbereitschaft

Wir bieten Ihnen:

·         wöchentliche Arbeitszeit: 39 Stunden

·         eine tarifliche Vergütung nach der EG 5 TVöD inklusive Jahressonderzahlung, leitungsorientierter Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge

·         30 Arbeitstage Erholungsurlaub

·         einen unbefristeten Arbeitsvertrag

·         ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet

·         flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit

·         regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten

·         ein kollegiales Miteinander und gegenseitige Unterstützung in einem engagierten Team

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen von Schwer­behinderten im Sinne des Schwerbehindertengesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern

nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Arbeits­zeugnisse oder Beurteilungen, Nachweise über den beruflichen Werdegang, etc.) richten Sie bitte bis zum **24.08.2025** an das

**Amt Rhinow**

**Sachgebiet Personal**

**Lilienthalstraße 3**

**14728 Rhinow**

**oder per E-Mail: apply.job.28260692@hokifyjob.comapply.job.28260692@hokifyjob.com (bitte nur als PDF-Datei)

Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Ansonsten werden die Unterlagen nach Ablauf eines Monats nach Abschluss des Auswahlverfahrens entsprechend der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Vorstellungsgespräch entstehen, werden nicht übernommen.