Stellvertretende Fachdienstleitung (m/w/d)

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohnerinnen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 40 – Schulen, Kultur und Sport – zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

### Stellvertretende Fachdienstleitung (m/w/d) für den Fachdienst Schulen, Kultur und Sport

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) bzw. Besoldungsgruppe A 12 Nds. Besoldungsgesetz (NBesG) – bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen.

**Ihre Aufgaben u.a.**

• Vertretung der Fachdienstleitung bei Abwesenheit sowie Mitwirkung bei der Leitung des Fachdienstes Schulen, Kultur und Sport

• Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung für den zugewiesenen Bereich

• Teamleitung Schülerbeförderung, Beschaffungen

• Sachbearbeitung u.a. im Bereich Allgemeines Schulmanagement und Schulorganisation, insbesondere bedarfsgerechte Entwicklung von Raumprogrammen für alle allgemein- und berufsbildenden Schulen; Planung und Finanzierung von Ausstattungen bzw. Beschaffungen, Mitwirkung bei Planung und Finanzierung der Schulbaumaßnahmen, Mitwirkung bei der Bewirtschaftung der Kreisschulbaukasse, Projektmanagement hinsichtlich Förderprogrammen und Beschaffungen, Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren, Durchführung der schulorganisatorischen Maßnahmen z.B. bei der Einrichtung neuer Schulformen an den allgemeinbildenden Schulen

**Ihr Profil**

• Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Allgemeine Dienste (Bachelor of Arts/FH//Dipl.-Verwaltungswirt\*in) oder

• erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II

• mind. 3-jährige Berufserfahrung in der Tätigkeit des gehobenen Dienstes

• Erfahrungen in der Wahrnehmung von Führungsaufgaben oder einen erfolgreichen Abschluss eines Assessment Centers

• Kenntnisse im Haushaltsrecht, Vergaberecht, Verwaltungsverfahrensgesetz, Verwaltungsgerichtsord-nung sind von Vorteil

• Fortbildungen in den vorgenannten Bereichen sowie in den Bereichen Projektmanagement und Mitar-beiterführung werden begrüßt

• Kenntnisse im Umgang mit SAP sind wünschenswert

• Selbstbewusstes, überzeugendes und vertrauenswürdigen Auftreten

• Auffassungs- und Urteilsfähigkeit

• Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude

• Planungs- und Organisationsgeschick

• Team- und Kooperationsfähigkeit

• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen

• PKW-Führerschein erforderlich

**Wir bieten Ihnen:**

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung und Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) bzw. Besoldungsgruppe A 12 Nds. Besoldungsgesetz (NBesG)

• einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich • Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr

• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Möglichkeit der Telearbeit und mobiles Arbeiten, soweit dienstlich vereinbar

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft

• Fahrradleasing, Corporate Benefits

• Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ auf dem Kreishausgelände

• ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Wessels (Tel. 04401/927 237) gerne zur Verfügung-

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussage-kräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum **15.08.2025** unter Angabe des Kennwortes 42\_FD 40 – stv. FDL an:

Landkreis Wesermarsch oder per Email an: apply.job.28255825@hokifyjob.com

Fachdienst 10 – z.H. Frau Oetken

Poggenburger Str. 15

26919 Brake

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zu Ihrer Bewerbung:

• Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.

• Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.

• Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungs-unterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes - an apply.job.28255825@hokifyjob.com schicken.

• Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

• Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.

• Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei.

• Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechend, bleiben unberücksichtigt.