Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Hochbau für das Referat 13-1 Hochbau in Vollzeit / Teilzeit

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Hochbau

für das Referat 13-1 Hochbau

in Vollzeit oder auch 2 Teilzeitkräfte, wobei eine Wochenarbeitszeit von 39 Stunden erreicht werden und eine Besetzung am Nachmittag sichergestellt werden muss

HOCH-/TIEFBAU

Der kreiseigene Hoch- und Tiefbau verantwortet im Auftrag des Kreistags ein Bauvolumen von ca. 30Mio€ im Jahr. Als öffentlicher Auftraggeber betreuen wir in einem Team aus Architekten, Ingenieuren und Verwaltungsspezialisten spannende Bauvorhaben der öffentlichen Hand, wie z.B. die weiterführenden Schulen des Landkreises.

IHRE AUFGABEN

Im Team mit Ihren Techniker Kolleginnen und Kollegen sind Sie verantwortlich für die Abwicklung von Baumaßnahmen und

• dem Einkauf von Planungs- und Bauleistungen im Rahmen des deutschen Vergabe- und Vertragswesen nach den einschlägigen Rechtsnormen (z.B. VOB, VOL, UVgO)
• dem Prüfen von Honorarabrechnungen
• dem Führen der Auftrags-, Kosten- und Kontrolllisten
• der Vorlagenerstellung für Kreisgremien

IHR PROFIL

• erfolgreich abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang I bzw. eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder sich im 3. Lehrjahr befinden oder oder staatl. geprüfte/-r Bautechniker/-in mit Schwerpunkt Bauabrechnung oder den Beschäftigtenlehrgang I dieses Jahr abschließen werden
• gute EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft sich in spezifische Anwendungsprogramme einzuarbeiten
• selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team
• sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Freude am Umgang mit Zahlen und eine sorgfältige Arbeitsweise
• Kenntnisse im Vergabewesen von Vorteil
• Interesse am Bauwesen

UNSER ANGEBOT

• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD VKA
• Jahressonderzahlungen lt. Tabelle
• Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage
• 30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

WIR BIETEN ZUSÄTZLICH

• außerdem bieten wir umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss

Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen

Vorstellungsgespräche sind ab der KW 38 geplant.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Ihr Ansprechpartner im Fachbereich:

Frau Stannecker, Tel. 08141/519 437

Frau Ellmann, Tel. 08141/519 729

Bewerbungen bis zum 03.09.2025 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal.

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Diese Ausschreibung wird betreut von:

Frau Kieser

Tel . 08141/519-5576

E-Mail: apply.job.28251906@hokifyjob.com

Referenz-Nr.: 2025/13-1/87

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