Reinigungskraft (m/w/d)

Bei der Stadt Schöningen ist ab 22.09.2025 eine Stelle als

**Reinigungskraft (m/w/d)**

mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 16,0 Stunden unbefristet zu besetzen.

Die tägliche Arbeitszeit erfolgt nach festgelegten Zeiten, ggf. auch am Wochenende sowie in den Abendstunden.

Die Vergütung erfolgt gemäß den tariflichen Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach Entgeltgruppe E 1.

**Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:**

Reinigung und Pflege im Badezentrum Negenborn einschließlich der Saunalandschaft

**Erwartet wird:**

• ausgeprägter Sinn für Ordnung und Sauberkeit
• Berufserfahrung im Bereich Reinigung unter Einhaltung eines Hygieneplans ist wünschenswert
• Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, Gründlichkeit
• Deutschkenntnisse (B1-Niveau)
• Flexibilität, insbesondere im Hinblick auf die Arbeitszeiten
• Bereitschaft zur Reinigung auch in den Abendstunden und am Wochenende

**Die Stadt Schöningen bietet:**

• einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem freundlichen Team
• 30 Tage tariflicher Urlaub im Jahr
• Tarifgebundene Entlohnung
• Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen
• Vielfältige Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Teilnahme am vergünstigten Fahrrad-Leasing

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung / Gleichstellung hin und fügen Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis bei.

Sie sind interessiert, zuverlässig und engagiert? Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum **08.08.2025** an die Stadt Schöningen, Fachbereich Verwaltungssteuerung und Service, Markt 1, 38364 Schöningen. E-Mail: apply.job.28250405@hokifyjob.comapply.job.28250405@hokifyjob.com – Betreff: „ Reinigung im BZN“.

Mit der Übersendung ihrer Bewerbungsunterlagen geben Sie uns Ihre Einwilligung, Ihre von Ihnen übersandten personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu verarbeiten vgl. Artikel 6 DSGVO; siehe auch § 32 BDSG).