Abteilungsleiter Personal (m/w/d)

Was zählt, ist die Gesundheit. Seit über 80 Jahren kümmern wir uns um die Zahlen dahinter. Wir begleiten und beraten Kranken- und Pflegekassen sowie weitere Beteiligte im Gesundheitswesen über den kompletten Abrechnungsprozess hinweg. Und: wir sind ein Eigenbetrieb des BKK Landesverbandes Süd und einer der TOP-10-Arbeitgeber im Landkreis Emmendingen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unserer Abteilung Personal suchen wir in einer Nachfolgeregelung ab 01.07.2026 in Voll- oder Teilzeit (mit mindestens 80%) einen

Abteilungsleiter Personal (m/w/d)

Sie übernehmen die Steuerung, Organisation und Weiterentwicklung aller personalbezogenen Prozesse im Abrechnungszentrum Emmendingen. Als zentrale Führungskraft tragen Sie die operative und strategische Verantwortung für rund zehn Mitarbeitende, beraten die Geschäftsführung sowie Führungskräfte und repräsentieren die Personalabteilung nach außen.

Ihre Aufgaben:

Fachliche und disziplinarische Leitung der Personalabteilung

Beratung in personalrelevanten sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen

Weiterentwicklung der tarifvertraglichen Gegebenheiten und insbesondere unserer Haustarifverträge in Abstimmung mit dem Abteilungsleiter Personal unserer Hauptverwaltung, BKK Landesverband Süd

Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit dem Abteilungsleiter Personal unserer Hauptverwaltung sowie dem Personalrat, der Schwerbehinderten- und Auszubildendenvertretung des Abrechnungszentrums Emmendingen

Planung und Steuerung von Personalentwicklungs- und Ausbildungsprogrammen

Steuerung des Betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagements und Koordination der ASA-Sitzungen

Weiterentwicklung der Digitalisierung und der Qualitätssicherung zentraler HR-Prozesse (inkl. Audits DIN ISO 9001, 27001 und berufundfamilie)

Repräsentation der HR-Abteilung bei externen Partnern und arbeitsgerichtlichen Terminen

Erstellung und Abstimmung von Personalstatistiken in enger Zusammenarbeit mit dem Controlling

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation)

Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht

Mehrjährige nachweisbare Erfahrungen in der Personalführung und im strategischen HR-Management

Hohe Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Beratungssicherheit

Innovationsfreude und Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen

Unser Angebot:

Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem zukunftsorientierten Umfeld mit Gestaltungsspielraum und kontinuierliche Weiterentwicklung

Direkte vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und strategischen Entscheidungsträgern

Ein engagiertes Team und moderne Arbeitsprozesse in einem modernen Arbeitsumfeld

Vollzeittätigkeit mit 38,5 Wochenstunden mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice nach den betrieblichen Regelungen

Haustarifvertrag mit Sozialleistungen wie Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder, BGM, JobRad, corporate benefits

Eine umfangreiche Betriebliche Altersversorgung in verschiedenen Optionen

Zielgerichtete und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten

Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. Pflegelotsen, Lotse für psychische Gesundheit)

Gute ÖPNV-Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze und Fahrradabstellplätze

Haben Sie Lust, mit uns den weiteren Wandel und die Zukunft des Personalmanagements zu gestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen an die von uns beauftragte Personalberatung Rudolf Kast

Die Personalmanufaktur GmbH, apply.job.28239716@hokifyjob.com

www.diepersonalmanufaktur.de

Telefon 0172 63 69 496 I 0761 130 78 01

zurück

www.abrechnungszentrum-emmendingen.de

JETZT

BEWERBEN!