Referentin bzw. Referent (w/m/d) in der Stiftung Wohlfahrtspflege NRW - Soziales

Wir suchen für die Stiftung Wohlfahrtspflege NRW im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen

eine Referentin bzw. einen Referenten (w/m/d)

Die Stiftung Wohlfahrtspflege NRW ist seit über 50 Jahren die Organisation, die soziale Innovation in NRW möglich macht. Mehr als 1 Mrd. Euro haben wir den Trägern der Freien Wohlfahrtspflege in Projekten zur Verfügung gestellt, um Menschen mit besonderen Bedarfen oder in herausfordernden sozialen Lebenslagen zu stärken. Ob Frühförderung, Hospize oder die Digitalisierung der sozialen Arbeit, die Stiftung hat wesentliche Anteile an der Fortentwicklung unseres Zusammenlebens sowie einer inklusiven Gesellschaft.

Zur Entlastung des Vorstandes der Stiftung suchen wir eine Sozialreferentin bzw. einen Sozialreferenten. Wir bieten eine von Wertschätzung und Vertrauen getragene Zusammenarbeit in einem kollegialen Team.

Ihr Aufgabenbereich

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Inhaltliche Gestaltung der Förderschwerpunkte in Zusammenarbeit mit dem Vorstand

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Entwicklung neuer Schwerpunkte und Programme

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Begleitung der Erarbeitung der Modellprojekte mit den Trägern, im Antragsverfahren, in der Beschlussfassung, der Umsetzung und inhaltlichen Erfolgskontrolle

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Verfassen von Bewertungen von Anträgen und Modellprojekten

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Erarbeitung von Schulungsveranstaltungen für die Wohlfahrtsverbände in Zusammenarbeit mit Sachbearbeitungs- und Referenteam

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Inhaltliche Schulung der Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter

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Weiterentwicklung und Durchführung der begleitenden Erfolgskontrolle von Modellprojekten und Sonderprogrammen

• Unterstützung des Vorstandes in der inhaltlichen Zusammenarbeit mit dem Stiftungsrat und den zuständigen Fachministerien

Ihr fachliches Profil

• Qualifikation bzw. Befähigung für eine Tätigkeit in der Laufbahngruppe 2.2
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Inklusionspädagogik, Soziale Arbeit oder Sozialwissenschaften

Von Vorteil sind

• Erfahrungen aus den inhaltlichen Arbeitsbereichen der Stiftung
• Erfahrungen in/mit der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und Menschen in schwierigen sozialen Lebenslagen und ihren Verbänden der Selbsthilfe
• Kenntnisse oder Erfahrungen in der Projektarbeit
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Trägern der Freien Wohlfahrtspflege und ihren Spitzenverbänden
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kostenträgern der sozialen Arbeit und den dafür zuständigen Behörden in  Nordrhein-Westfalen

Ihre persönlichen Kompetenzen

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Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit

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analytisches und strategisches Denken

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Kompetenz zur Entwicklung von Lösungsstrategien

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Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick

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interkulturelle Kompetenz

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Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit

Unser Angebot

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage)
• Möglichkeit einer lebensphasengerechten Arbeitszeitgestaltung durch Langzeitarbeitskonten

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Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Angebote zur Notfall- und Ferienbetreuung für Kinder, Beratungsangebote für Eltern und Personen mit Pflegeverantwortung)

• umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten
• eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 14 TV-L
• die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur Bes.Gr. A 14 bewerben
• Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. A 15 LBesO A NRW bzw. Höhergruppierungsmöglichkeiten bis zur EGr. 15 TV-L
• ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement
• gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten
• für Tarifbeschäftigte „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung

Allgemeine Hinweise

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Bewerbungsverfahren

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail

bis zum 14. August 2025

an das E-Mail-Postfach apply.job.28234310@hokifyjob.com

mit dem Betreff 658 (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen)

und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten Bewerbungsbogen im Excel-Format.

Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlver­fahren vorübergehend gespeichert werden.

Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: www.mags.nrw/datenschutzhinweise

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Hier erfahren sie mehr: [Karriere NRW](https://karriere.nrw/stellenausschreibung/e74e4b3b-04b0-41b3-ab88-f825446b017b)