Sachbearbeiter/in Infrastrukturelles Gebäudemanagement (m/w/d)

**Sie wollen in einer der spannendsten Gemeinden Deutschlands arbeiten und dort die Zukunft einer jungen Gemeinde mitgestalten? Wir suchen Verstärkung für unser Team. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil von uns!**

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

**Sachbearbeiter/in Infrastrukturelles Gebäudemanagement (m/w/d)**

in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.

Kennziffer: **100_000280 IG**

**Bewerbungsfrist: 10.08.2025**

**Gestalten Sie bei uns mit durch:**

Wahrnehmung von Aufgaben im Reinigungsmanagement für alle gemeindlichen Gebäude (Eigen- und Fremdreinigung), z.B.

• durch Erstellung von Reinigungsplänen und Leistungsverzeichnissen,
• Kontrolle von Reinigungsqualität und Hygienestandards,
• Erstellung und Fortschreibung der Gefahrstoffverzeichnisses, Führen der Gefahrstofflisten

Bearbeitung sonstiger Angelegenheiten im infrastrukturellen Gebäudemanagement , z.B.

• Mitwirkung bei der Planung von Umzügen
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen für die Ausschreibung von Bewachungsdienstleistungen inkl. Qualitätssicherung und Kontrolle der Dienstleistungen

Wahrnehmung von allgemeinen Verwaltungsaufgaben, z.B.

• Beschaffung von Fachliteratur
• Beschilderungen (Türschilder, Wegweiser etc.)
• Erstellung und Fortschreibung aller Betriebsanweisungen

**Zum Mitgestalten benötigen Sie:**

• abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I
• Sachbearbeitungsstätigkeit in vergleichbaren Organisationseinheiten (u.a. Kämmerei, Hauptamt)
• Kostenbewusstsein systematische und strukturierte flexible Arbeitsweise
• Teamfähigkeit mit besonders ausgeprägter Problemlösungskompetenz
• Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
• ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• sehr gute PC-Kenntnisse; sicherer und eigenständiger Umgang mit Office-Produkten (Word, Excel, Power-Point) sowie Kenntnisse im Umgang mit Fachanwendungen im Bereich kaufmännisches Gebäudemanagement, zentrale Dienste und im Umgang mit sonstigen Fachanwendungen (Haushalt)
• Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt

**Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:**

• die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 50 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget
• ein attraktives Jahresbruttogehalt bei Vollzeit von 45.208 € bis 61.536 € nach TVöD-VKA E9 a (entsprechend der persönlichen Voraussetzungen)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse
• Möglichkeit des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung
• Mitarbeiterrabatte über das Portal "Corporate Benefits"

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**So werden Sie Teil unseres Teams:**

Bewerben Sie sich über die unten aufgeführten Bewerbungsfelder mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen), ggfs. einem aktuellen Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei.

Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen.

Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.

**Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!**

Telefon: 030 53 67 20 - 973 oder - 978

E-Mail: apply.job.28224157@hokifyjob.com

**Hinweise:**

Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein Führungszeugnis vorgelegt werden.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.