Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d)!

**Ihre Aufgaben bei uns:**

·         Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses: Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl und Vorstellungsgespräche, Personalmarketing über Social Media

·         Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden bei Fragen, Anregungen und Anliegen

·         Aktives Kommunikations- und Konfliktmanagement zur Förderung eines positiven Betriebsklimas

·         Mitwirkung bei der Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit

·         Erstellung von Dienst- und Einsatzplänen sowie Koordination von Vertretungsregelungen

**Ihr Profil:**

·         Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Erfahrung im Personalmanagement

·         Ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke

·         Hohes Maß an Motivation, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein

·         Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise

**Was wir Ihnen bieten:**

·         Familiäres Arbeitsumfeld

·         Moderner und volldigitalisierter Arbeitsplatz

·         Effiziente Einarbeitungsphase

·         Leistungsgerechte Vergütung sowie monatliche Sachbezugsgutscheine

·         30 Tage Urlaubsanspruch

·         Mitarbeiterevents, wie jährliche Betriebsausflüge und –feiern

·         Individuell angepasste Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

·         Arbeitsplatzsicherheit

**Werden Sie Teil unseres Teams, in dem Kollegialität und Unterstützung großgeschrieben werden.**

Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftigen und vollständigen Bewerbungs­un­terlagen, gerne unter Angabe Ihres Gehalts­wunsches sowie Ihres frühest­mög­lichen Eintritts­termins.

**Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung senden Sie bitte an:**

**Frau Julia Eisenbarth**

**E-Mail: apply.job.28214374@hokifyjob.com

**Telefon: 0261-40499762**

Dr. Caspers, Mock & Partner mbB

Johann-Peter-Frank-Straße 2

56070 Koblenz

**Weitere Informationen unter:** [www.caspers-mock.de](http://www.caspers-mock.de)